Segovia

UGT defiende la comarcalización del Plan de Fomento Territorial

Para ello ha recibido una subvención de 100.000 euros por parte de la Junta de Castilla y León. Según explicaron los responsables del sindicato, ese dinero será destinado a mantener encuentros durante el primer semestre del año con distintos agentes sociales, económicos y culturales, con quienes se espera definir los retos y objetivos que en materia de crecimiento económico e industrialización debe afrontar la provincia. En este sentido, también se ha firmado un convenio con la Universidad de Valladolid para que la institución académica también forme parte de ese trabajo previo. El documento final elaborado por UGT con las aportaciones que recoja del resto de agentes sociales y económicos debe estar terminado antes del 30 de junio, la fecha en la que debe entregar su documento la Federación Empresarial Segoviana (Fes), que también ha recibido una subvención de 100.000 euros para el mismo fin. Manuel Sanz, secretario de UGT FICA Segovia, señaló este miércoles que lo ideal sería que ambos documentos fueran prácticamente idénticos, ya que supondría que el camino que debe seguir la Consejería de Industria en la provincia de Segovia está claro.

Sanz resaltó la «necesidad imperiosa» de contar con un plan integral e industrial de desarrollo en Segovia, provincia que, tal y como recordó, no recibió un solo euro de la Junta de Castilla y León en su último plan industrial. «La pérdida de población es constante y necesitamos diversificar la actividad económica», expuso el exsecretario provincial de UGT. En este sentido, señaló el sector industrial como la actividad económica que genera empleo de más calidad y que mejor resiste crisis como la pandemia.

Sanz incidió en las posibilidades que ofrece el Plan de Fomento Territorial como herramienta para luchar contra la despoblación en una provincia que tiene un enclave «privilegiado», cerca de provincias con capacidad industrial como Madrid, Burgos y Valladolid y con conexiones hacia los puertos marítimos de Portugal o de Santander.

En el documento que elaborarán durante el primer semestre del año, UGT defiende un plan de desarrollo industrial que «debe ser integral para la provincia». En este sentido, Sanz declaró que no quieren cuestiones «localistas ni sectoriales». «Creemos en la comarcalización de los desarrollos industriales que generen y potencien las posibilidades de la provincia de Segovia», dijo. Por ello, rechazó planteamientos como el tener un polígono industrial en cada municipio. «Hay que buscar una comarcalización que focalice el desarrollo de la provincia, aprovechando las infraestructuras que ya tenemos y generado otras nuevas», añadió. En ese proceso, UGT pone el foco en lograr una modernización de la provincia a través de la digitalización o las políticas medioambientales, pero teniendo en cuenta la diversidad de ayuntamientos y municipios de Segovia.

Para lograr estos objetivos, el sindicato recordó que la pelota está, sobre todo, en el tejado de las administraciones públicas, que son las encargadas de poner los fondos económicos necesarios para que el Plan de Fomento Territorial no se quede en papel mojado. Por ello, advirtió que una vez esté definido el documento permanecerán vigilantes para que se cumpla y alcance sus objetivos. «El desarrollo industrial va aparejado con un asentamiento de población. Habrá una mejora y un aumento de los servicios públicos, un desarrollo de las empresas de servicios», auguró Sanz.

Raúl Santa Eufemia, secretario de Acción Sindical y Diálogo Social de UGT Castilla y León, respaldó el mensaje de Sanz y defendió que el sindicato no podía dejar escapar la oportunidad «que nos presta la Junta» de trabajar en un documento que sirva para reactivar las oportunidades perdidas durante los últimos años. «En Segovia no hay nuevos nichos de empleo. El AVE ha supuesto un gran número de oportunidades para crecer, pero políticamente no han visto como el lobo se ha comido a Segovia», dijo Santa Eufamia, que advierte que en el segundo semestre llegará la segunda parte de su trabajo y la más difícil: definir con las administraciones la hoja de ruta final que seguir en busca del crecimiento económico y más oportunidades.