Los sindicatos lamentan la dificultad para firmar un convenio colectivo «digno»

Bajo el lema 'Subir salarios, bajar precios, repartir beneficios', los sindicatos CC OO y UGT pusieron de manifiesto la dureza de las negociaciones con las distintas patronales para sacar adelante numerosos convenios colectivos que siguen bloqueados, y no pasaron por alto las situaciones de conflicto que se vive en algunos sectores, como el de la limpieza de locales y edificios o el del transporte de viajeros.

«Seguimos con muchos conflictos abiertos y sin visos de solución a corto plazo. En el sector de la limpieza de locales y edificios, la patronal no cede y a nosotros no nos queda otra alternativa que continuar en la pelea. La huelga del transporte de viajeros sigue en pie, igual que la de los funcionarios de Justicia, y el día 10 de mayo empezará la del personal sanitario. Nos gustaría que se llegara a un acuerdo en todos estos sectores, pero pinta mal. El horizonte de las expectativas que marca las patronales va a hacer muy difícil que las negociaciones lleguen a buen puerto, al menos próximamente», señaló el secretario general de CC OO Segovia, Álex Blázquez.

«Nos quedan muchos convenios por negociar. Ya advertimos en su día que las negociaciones serían duras y que si las patronales pusieran sobre la mesa algo que no nos convenciera, las manifestaciones seguirían», añadió el secretario general de UGT Segovia, José Luis Martí.

En este sentido, el representante de CC OO lamentó las dificultades que la negociación colectiva está entrañando en la provincia: «Es evidente que las patronales nos están obligando a darlo todo en la negociación. Es muy difícil firmar un convenio colectivo en Segovia en condiciones dignas. Por ello, hoy más que nunca necesitamos el apoyo de la gente trabajadora».

Entre soflamas y consignas, alusiones al gobierno de PP y Vox en la comunidad de Castilla y León y vivas a la República y la clase obrera, la manifestación llegó a la Plaza Mayor. Los representantes de CC OO y UGT encabezaban la marcha, tras la pancarta principal. Justo detrás de ellos caminaban, detrás de otra pancarta, las trabajadoras del sector de la limpieza de locales y edificios, que pedían «mejores condiciones laborales» e «incrementos por encima del Salario Mínimo Interprofesional». Militantes de PSOE, Izquierda Unida y Podemos secundaron la convocatoria, entre ellos el secretario general del PSOE de Segovia, José Luis Aceves; el procurador socialista en las Cortes de Castilla y León, José Luis Vázquez; los portavoces de IU y Podemos en el Ayuntamiento de Segovia, Ángel Galindo y Guillermo San Juan, respectivamente, y varios concejales del grupo municipal del PSOE de Segovia. La alcaldesa, Clara Martín, se incorporó con la manifestación empezada.

En la Plaza Mayor se leyó el manifiesto, compartido por las dos centrales sindicales. Para los sindicatos, la subida salarial sigue siendo la reivindicación más importante cuando todo apunta a que la inflación, aunque se modere, siga siendo alta. «Para los sindicatos, la apuesta por los incrementos salariales es la reivincación central en la negociación colectiva. Necesitamos salarios decentes que crezcan en parámetros equivalentes a la inflación, garantizando el poder de compra. Para ello, la cláusula de garantía salarial es imprescindible», recalcaron.

La campaña 'Salario o Conflicto', puesta en marcha en 2022, dio «buenos resultados», según los sindicatos, y permitió avances. De hecho, los convenios colectivos «han sido mejores», pues «han mantenido el poder adquisitivo y han sentado las bases para seguir avanzando en la mejora de las condiciones laborales, revitalizando a su vez el papel de la negociación colectiva». CC OO y UGT dejaron claro que si la clase empresarial no se sienta en las mesas de negociación con propuestas realistas, que recuperen el poder de compra de los salarios, «se incrementará el conflicto y serán los únicos responsables».

En relación con la proximidad de las elecciones municipales y generales, ambos sindicatos destacaron los resultados «muy positivos», en materia laboral y social, conseguidos por «el primer gobierno de coalición progresista de nuestra historia moderna». En su opinión, se han fortalecido el diálogo y la concertación social como forma de afrontar los cambios que se producen en el mercado de trabajo, y con ello, las relaciones laborales y las políticas sociales.