El servicio de la limpieza de Segovia prepara movilizaciones antes de Navidad

«Queremos esperar a que se pronuncie el Supremo, pero tampoco queremos quedarnos sin hacer nada porque no tenemos una certeza de cuándo va a ser. Esperaremos hasta mediados de diciembre», resume el presidente del comité de empresa, Miguel de Santos. Los trabajadores piden a la empresa que cumpla el aumento retributivo del 7%, acordado y publicado en el Boletín Oficial del Estado para este año. El órgano laboral estima que la concesionaria ha dejado de pagar más de 300.000 euros a sus empleados en lo que va de año.

La justicia dio la razón a los trabajadores en primera instancia y la empresa recurrió cuestionando la legitimidad del presidente del comité de empresa y alegando la falta de viabilidad económica ante una subida del IPC inesperada. FCC declaró unos beneficios netos el año pasado de 580 millones de euros, un 7,6% más que en 2020. «En la crisis anterior, la empresa decía que había pérdidas a nivel global y se perdieron muchos puestos de trabajo. Ahora ganan dinero y vienen con que no es viable la contrata. Ganen o pierdan, siempre quieren que paguemos los trabajadores».

De Santos describe un cierto hartazgo entre los compañeros. «La gente está enfadada. Nosotros tenemos la legitimidad de lo que hemos firmado». El año pasado tuvieron una subida del 1,3% y el IPC subió un 6,5%. «Lo que intentamos es recuperar este año lo que perdimos el año anterior, no pedimos nada del otro mundo». La asamblea de ayer contó con la presencia de medio centenar de trabajadores.

A la espera de la decisión de los tribunales, no ha habido acercamiento entre las partes. Los trabajadores propusieron a la empresa fragmentar esa subida del 7% entre los años 2022 y 2023, pero no llegaron a un compromiso firme sobre cómo hacerlo. El concejal de Medio Ambiente del Ayuntamiento de Segovia, Ángel Galindo, habló del escaso margen que tiene su concejalía para intervenir en el asunto.