Satse avisa de que enfermeras de las residencias de Segovia están «al borde del colapso»

Rubio califica de «crítica» la siutuación en el primero de los dos centros. «A día de hoy llevan trabajando a mínimos el 70% de los días de este año; además, desde junio la situación lejos de mejorar empeora y se encuentran trabajando el 100% de los días en mínimos», asegura la delegada de Satse en Segovia, quien agrega que incluso hay jornadas sueltas en las que se desempeña el trabajo por debajo de los umbrales mínimos.

Esto quiere decir que, para atender a los cerca de 73 residentes que hay en la actualidad, únicamente haya dos enfermeras en el turno de mañana, una de tarde y una de noche, lamenta la portavoz sindical, quien ya alertó de que el verano en los centros de Servicios Sociales iba a ser «dramático».

La situación no es mejor en el caso de la asistida, dice Rubio, quien revela que actualmente hay cinco enfermeras de mañana, dos por la tarde y una en el turno de noche para prestar la debida atención a unos 239 usuarios de la residencia.

«El último mes de septiembre se ha estado trabajando por debajo de los mínimos anteriormente mencionados durante la mitad de los días, lo que hace inviable la asistencia y pone en riesgo a los propios residentes», advierte Miriam Rubio.

La diana sobre la lanza sus dardos Satse es la Gerencia de Servicios Sociales, a la que recrimina que no haya igualado o mejorado las condiciones del personal enfermero que desempeña su labor en el ámbito sociosanitario con el fin de equipararlas a la plantilla de enfermería que trabaja en Sacyl, lo que atraería personal. Sin embargo, «solo se dedica a poner parches, eliminando constantemente los días de descanso o cambiándoles de turno de manera constante haciendo imposible la conciliación, para cumplir mínimos y que entre ellas mismas cubran las necesidades de personal existente», esgrime Rubio.

La organización sindical profesional ampara sus reivindicaciones en estudios científicos que, según manifiesta la representante segoviana, «avalan los efectos nocivos para la salud el someter de forma continuada a un trabajador a una fuerte presión psicológica, estrés laboral y sobrecarga de trabajo física y mental».

Esta situación no es sino una forma de «maltrato». Añade la delegada de Satse que los desempeños en mínimos y a veces por debajo de ellos, supone «someter sistemática y mantenida en el tiempo a unas condiciones laborales penosas a los profesionales sanitarios, poniendo en serio riesgo la salud de los mismos, manifestando la aparición entre ellos de diversos síntomas físicos, como insomnio, ansiedad y/o síndrome de 'burn out' entre otros».

Satse en Segovia ha solicitado una evaluación de riesgos psicosociales dirigido a la presidenta del Comité de Seguridad y Salud, comunicando el grave riesgo existente para la salud de las enfermeras de estas residencias, y exige a la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades que implanten unas condiciones dignas que permitan atraer más personal para trabajar en estos centros.