Satse advierte del «grave problema» de cobertura en las residencias

Según la información de la que disponen actualmente no existen candidatos en la bolsa de empleo de enfermeras para cubrir las necesidades de las residencias Asistida y Mixta de Personas Mayores de la provincia, lo que está obligando a la Gerencia Regional de Servicios Sociales a recurrir al Servicio Público de Empleo de Castilla y León para difundir las ofertas de empleo de enfermeras y poder contar con profesionales que cubran las plazas vacantes que hay en las mismas.

Noticia Relacionada

Más de cuarenta enfermeras 'emigran' de golpe de Segovia a Madrid y Andalucía

César Blanco Elipe

Esta situación, que Satse asegura que ya es crónica en la provincia, «puede afectar a la asistencia que se presta en los centros residenciales», ya que, según el sindicato, «no se puede asegurar la cobertura de las plazas o ausencias sobrevenidas de las enfermeras y enfermeros que prestan servicios en los mismos». Además, Satse señala que esta situación se ve agravada año a año con el inicio del periodo estival y el disfrute de sus vacaciones por parte de los trabajadores, ya que no hay sustitutos para poder cubrir a las enfermeras que se encuentran de vacaciones.

En su opinión, todo esto supone que aumente notablemente la carga de trabajo de las enfermeras y enfermeros de las residencias Asistida y Mixta de Personas Mayores, con el perjuicio grave que ello supone para su salud y los riesgos que entraña para la seguridad de la asistencia que se presta en los centros sociosanitarios, ya que no puede garantizarse la misma atención con menos personal enfermero del que es necesario.