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La experiencia del transporte sanitario a la demanda instaurada de manera pionera por la Consejería de Sanidad en la provincia de Segovia para suplir y paliar la conjunción de carencias y adversidades que obligaron a cerrar temporalmente más de treinta consultorios repartidos entre dos zonas ... básicas de salud –Nava de la Asunción y Navafría–, se salda con quince pacientes que han recurrido al servicio prestado por taxis concertados por la administración sanitaria para facilitar el acceso de estos usuarios a los centros de salud de referencia.
Estos datos demuestran, a juicio de los responsables regionales, que la prestación ha sido útil y ha respondido a las necesidades que se habían generado por la escasez de personal suficiente para atender, en sus frecuentaciones habituales, los 31 pequeños consultorios locales que suprimieron sus agendas durante la segunda quincena de julio y la primera semana del presente mes de agosto.
El delegado territorial de la Junta de Castilla y León en Segovia, José Mazarías, da a entender, a través de los resultados de la iniciativa, que la demanda de este transporte ha sido mayor hasta ahora en el circunscripción sanitaria de Atención Primaria de Nava de la Asunción que en el radio de acción cubierto en la zona básica de salud de La Sierra-Navafría. Son números en términos absolutos.
Hay que tener en cuenta que la primera experiencia alargó la disponibilidad del taxi concertado para los desplazamientos durante dos semanas, en la segunda mitad de julio concretamente. Mientras tanto, esa predisposición del servicio en la segunda de las áreas en las que se ha probado esta fórmula se ha ceñido por ahora a los primeros siete días de agosto.
A partir de los estudios elaborados sobre la frecuentación, la población y las citaciones se diseñó la estrategia a seguir antes de ponerla en práctica. Esos informes concluían que el periodo clave para ofrecer los trayectos concertados mediante taxi en la zona básica de Navafría era la primera quincena de este agosto.
Así, Mazarías indica que, durante la segunda mitad del pasado julio, treinta pacientes se trasladaron desde diferentes puntos dentro de la zona básica de Nava de la Asunción al centro de referencia designado en Santa María la Real de Nieva. De ellos, nueve convinieron el transporte sanitario habilitado por la Administración y acudieron a la consulta en el taxi que ha llevado a cabo los trayectos de ida y vuelta al lugar de residencia del usuario.
9pacientes han utilizado el servicio del transporte sanitario a demanda en la segunda quincena de julio en la zona básica de salud de Nava de la Asunción
6pacientes han utilizado el servicio del transporte sanitario a demanda en los siete primeros días de agosto en la zona básica de salud de La Sierra-Navafría
En lo que respecta a la semana que lleva en funcionamiento la experiencia en el área básica de La Sierra, el delegado territorial de la Junta en la provincia concreta que han sido seis los pacientes que han solicitado el transporte sanitario a la demanda para ir a pasar consulta en el centro de referencia de la zona básica, que en este caso son dos: Prádena y la propia Navafría.
Por lo tanto, en tres semanas y en dos zonas básicas de salud diferentes, el servicio ha sido utilizado por quince pacientes, así como por acompañantes cuando las personas los han necesitado, ya que los demandantes de la iniciativa suelen ser vecinos que carecen de la autonomía personal suficiente por su avanzada edad o por las patologías que sufren y que además no cuentan con transporte para acudir a las citas fuera del municipio de residencia, como ha ocurrido este verano por el cierre de 31 consultorios de otras tantas localidades.
El estudio en el que se basa el modelo, que la Junta ha estrenado en la provincia de Segovia, recogía la situación de los centros de salud y de los consultorios durante la época estival, a sabiendas de las complicaciones con las que se encuentran cada año para garantizar la cobertura de los profesionales sanitarios que disfrutan de su periodo vacacional. En este sentido, el delegado territorial asegura que «se ha garantizado el derecho de vacaciones de todos los profesionales y no se ha impedido a nadie su descanso».
El informe concluía los puntos en los que se intuían más problemas por el déficit de personal, al que se ha añadido este verano otro trastorno que ha trastocado la organización de las plantillas: la covid que ha afectado a trabajadores del sistema público y que ha aumentado las bajas en los equipos, sobre todo en el primer nivel asistencial.
Así se ha puesto de manifiesto en la reunión de este lunes en Valladolid entre el viceconsejero de Asistencia Sanitaria, Planificación y Resultados en Salud, Jesús García-Cruces, con los alcaldes de Navas de Oro y Nava de la Asunción; el secretario general del PSOE de Segovia y diputado nacional, José Luis Aceves; el gerente provisional de Asistencia Sanitaria en la provincia, Luis Gómez de Montes, y el delegado territorial, entre otros. En él se trató «la escasez de profesionales médicos en determinadas zonas» y cómo este verano se ha agravado por «las bajas acumuladas entre el personal sanitario por la pandemia», revelan fuentes de la Junta.
El sindicato de enfermería Satse en Segovia mantiene el tono crítico con la gestión asistencial y la organización de las condiciones laborales de los profesionales de distintas categorías. La presidenta provincial de la central, Miriam Rubio, recrimina a los responsables de dirigir el sistema público de salud en Segovia el hecho de que «tienen al personal al límite». Las razones que esgrime la responsable sindical son variadas, aunque «lo que les duele a los trabajadores es el trato recibido de superiores y mandos intermedios, que no es el adecuado».
Rubio matiza que «la saturación y el desbordamiento» que padeció el Hospital General hace unas semanas «por el calor y por la covid» ha amainado. La situación se ha aliviado, sobre todo porque se nota un menor impacto del coronavirus en los ingresos. Recuerda que el aumento de internamientos que registró el complejo hospitalario el pasado mes de julio «hizo que reabrieran doce camas de Cirugía que habían cerrado por el verano». Sin embargo, se amplió la capacidad de estancias, pero no se reforzó el personal, lamenta la responsable de Satse en Segovia. Miriam Rubio se queja de que «se dejó la misma plantilla», con las consecuencias que la central profesional de enfermería viene denunciando desde hace tiempo, como «quitar permisos, tener que hacer excesos de jornada o doblar turnos». La representante del sindicato tacha de «caótica» esta organización de los turnos y carteleras porque «tienen al personal por todo el hospital, ahora en la UCI, luego te mandan a lo mejor a Medicina Interna y terminas la jornada en Cirugía».
Insiste en matizar que el ritmo de ingresos a causa de complicaciones ocasionadas por la infección por covid, afortunadamente, se ha ralentizado y ha aliviado la presión asistencial.
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