La provincia envía cada año una media de 600 trabajadores a Madrid

No siempre son las gallinas que entran por las que salen. Así lo refleja la estadística de movilidad geográfica laboral que elabora la Agencia Tributaria, a través de la que se pueden conocer los flujos y movimientos del mercado en cada provincia, así como la evolución de las preferencias y tendencias que guían a los trabajadores.

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Ana María Criado

En el caso de Segovia, el protagonismo de la Comunidad de Madrid es innegable. La provincia ha derivado a esta región vecina 3.396 asalariados entre 2018 y 2022, lo que resulta en el envío de un promedio de 670 empleados que hasta ese momento estaban dados de alta en Segovia por cada año. Se trata de un 30% más de cotizantes de los que percibe de esta misma región de destino, ya que en la provincia recalaron 2.586 trabajadores procedentes de Madrid.

Los datos extraídos de la serie histórica corroboran que hay pocas ocasiones en las que han llegado más trabajadores de los que se han ido a la capital del país. Incluso en el año de la pandemia, cuando apenas tuvieron lugar los intercambios, Madrid ganó a la provincia. Pero Segovia no fue la única, ya que esta misma realidad se perfiló en Salamanca o Ávila, en las que incluso se registraron mayores diferencias. Valladolid fue la que más manos de obra destinó a Madrid en 2022, con 855; y fue recompensada con 900 asalariados.

Esta misma provincia es otra matriz destacada en el mercado laboral de Segovia, ya que, según se puede comprobar en la última estadística actualizada, esta última percibió la mitad de los empleados -660- de los que exportó -314-. Le sigue Burgos, con 51 cotizantes, donde la ecuación se equilibra; a la vez que Ávila o Salamanca. La mano de obra segoviana apenas tiene relevancia en los flujos laborales que anotan Zamora y Palencia.

Fuera de Castilla y León, los empleados que salen de la provincia también superan a los que entran desde Barcelona, Toledo o Sevilla. Una de las excepciones en Huelva, que sobresale de forma notable en las relaciones comerciales, pues al menos en 2022 ha llegado a trasladar a Segovia 60 trabajadores a cambio de 35.