El Primero de Mayo ensalzará «la grandeza y generosidad» de la clase trabajadora

Así lo han presentado los responsables de ambas centrales en la provincia, Miguel Ángel Mateo, de UGT, y Álex Blázquez, de CC OO. Ambos han desgranado las tres banderas reivindicativas que van enarbolar durante ese acto de 1 de Mayo. Una, la de «ensalzar la grandeza y la generosidad de la clase trabajadora», ha apuntado Blázquez. Bajo ella respira la exigencia sindical de defender el sistema de pensiones y de derogar los aspectos más lesivos introducidos. Así, demandan, entre otras cuestiones, «la eliminación del factor de sostenibiliad».

Por su parte, el secretario provincial de la Federación de Servicios Públicos de UGT revela que otra de las banderas que ondearán simbólicamente en el Primero de Mayo de Segovia será la petición por parte de los sindicatos de la descongelación del Salario Mínimo Interprofesional. Mateo pone de manifiesto la necesidad de aumentar la cuantía actual de 950 euros. El portavoz sindical precisa que el estancamiento de la nómina mínima «afecta de manera especial a la población femenina y al tercer pilar del estado del bienestar», es decir, a los servicios sociales. El representante de UGT advierte de que hay convenios «que están raspando» ese salario mínimo, como el de las residencias de la tercera edad, el de las trabajadoras de ayuda a domicilio o el de limpieza.

Y la tercera gran bandera a enarbolar este sábado 1 de mayo es la derogación de la reforma laboral implantada por el PP, destacan los responsables sindicales segovianos. Entre las reivindicaciones que ampara esta reclamación se encuentra la demanda de UGT y CC OO de «simplificar las relaciones laborales», ha precisado el secretario provincial de Comisiones. Álex Blázquez y Miguel Ángel Mateo critican que haya treinta modelos de contratos y el poder que dicha reforma otorgó a la patronal frente a los trabajadores a la hora de los despidos. Para el recientemente reelegido secretario provincial de Comisiones Obreras, «tenía que haber tres tipos de contratos, los indefinidos, los eventuales y los de prácticas o de formación».

Además, «antes tenía que ser el empresario el que argumentara los problemas económicos en los que justificaba un despido; pero han de ser los empleados los que tienen que demostrar que la empresa en inviable», se queja el portavoz de UGT. Mateo también subraya el problema particular que arrastra Segovia a la hora de suscribir un convenio que puede estar por debajo del sectorial debido a la abundancia de las microempresas de dos, tres o cuatro empleados.

El Primero de Mayo también pretende ser un altavoz de los sindicatos en su demanda de un cambio de modelo productivo para la provincia. Reclaman a los representantes políticos de todos los partidos y a todas las administraciones voluntad y unidad de acción, un acuerdo, que cuente también con empresarios y con los representantes de los trabajadores, para definir el futuro de la actividad económica de la provincia con el objetivo de «no perder más trenes». Miguel Ángel Mateo subraya «la oportunidad de oro que suponen los fondos europeos» para alcanzar ese fin de la diversificación productiva y de modificar el actual modelo, en el que el peso del sector servicios es abrumador; sin embargo, la crisis sanitaria y sus repercusiones han hecho que se tambalee.