La mitad de las empresas segovianas tiene puestos de trabajo sin cubrir

Más de un tercio de las empresas que desarrollan su actividad en Segovia califican de forma negativa la situación del tejido productivo. Una de cada diez considera que la actual coyuntura en la provincia es «muy mala». Así lo recoge una encuesta realizada por la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Segovia, que persigue analizar las necesidades de las empresas para definir su programa de actuaciones de los próximos años.

Son varias las preocupaciones que ondean las mentes de los empresarios, pero ninguna de ellas es tan destacada como la dificultad que tienen para cubrir las vacantes. No importa el sector ni la edad ni la procedencia de la mano de obra, pues se trata de un «problema generalizado», especifica la presidenta de la entidad, María José Tapia. La mitad de los negocios que han respondido a la encuesta no son capaces de poner en marcha nuevos proyectos de futuro o ampliar sus plantillas porque no encuentran trabajadores. Solo una de cada diez sociedades considera que la disponibilidad de potenciales empleados que ostentan la formación necesaria es «buena».

Este hecho se atribuye sobre todo a la escasez de candidatos con habilidades adecuadas. Al menos, así lo justifican el 70% de las cerca de 350 empresas participantes en el estudio. Estas notifican serios problemas a la hora de retener a los empleados o de ofrecerles un salario competitivo (una dificultad anunciada por el 10% de los encuestados). El tejido productivo de Segovia es reducido y, aun así, las diferentes compañías advierten de la amplia competitividad existente en los diferentes gremios, lo que afecta a su capacidad para atraer y mantener el talento.

Precisamente, uno de los territorios que lamenta más obstáculos en este sentido es el medio rural. «En la capital, tenemos problemas por el precio del alquiler; en la provincia, hay muchas empresas rurales con dificultades para la contratación porque no hay vivienda», especifica Tapia. Es una realidad inmobiliaria que «afecta al desarrollo comercial», asevera.

Decenas de ofertas laborales circulan por la red y, en su mayoría, no han obtenido la respuesta esperada. No hay técnicos cualificados para desarrollar los trabajos requeridos por las empresas, ya que es el perfil de trabajo que conlleva un proceso más complejo cuando se pretende completar la relación de puestos. Hasta un 58% de las empresas reconocen que en los últimos meses han abierto un periodo de selección de esta categoría pero los esfuerzos han sido en vano.

También hay carencia de peones y conductores, así como personal con experiencia en atención al cliente o de oficina. Las empresas se rifan los currículum relacionados con estas labores. «Son los más demandados, aunque a considerable distancia de los profesionales en áreas técnicas», estima el organismo empresarial. Del total de participantes en el estudio, el 42% posee entre una y cinco vacantes activas en la actualidad y cerca del 7%, tiene entre seis y diez plazas libres. Una parte mínima, que se traduce en media docena de empresas, necesita cubrir un número de puestos superior a los citados rangos.

La mejora de la empleabilidad se constituye como una cuestión urgente en el seno de la Cámara de Comercio. A ello se suma su pretensión de extender el espíritu emprendedor y captar el talento. La entidad ha apostado dar un impulso de la digitalización y la formación como solución a las dificultades observadas por las empresas.

En este sentido, se promocionarán las más de 16.000 plazas que ofrecen las empresas a estudiantes de Formación Profesional Dual en aras de obtener la práctica profesional. «Los oficios son claves para el futuro», advierte la presidenta. Todo ello sin olvidar la puesta en marcha cursos dirigidos a interesados en sacarse el carné de conducir de coche, camión y autobús; lograr la destreza de carretillero u obtener acreditaciones de manejo de programas informáticos e idiomas, como es el inglés. «Está previsto que más de 150 usuarios se beneficien de estas iniciativas, ya que a día de hoy hay unas 60 personas apuntadas en la lista de espera», concluye.