Formadora de talentos con futuro

Si de ¿Con talento se nace o se hace? Una gran pregunta a la que es difícil encontrar la respuesta que convenza a todos los públicos. Lo que sí es real es que trabajar el talento ayuda a desarrollarlo y eso la sabe bien Amelia García Garrosa, directora de la Escuela de Ingeniería Informática de la Universidad de Valladolid (UVA) en el Campus de Segovia. Amelia es licenciada en Físicas y en Ingeniería Electrónica y doctora en Matemáticas. El centro en el que trabaja se forman alumnos en el grado de Ingeniería Informática y el doble grado de Informática y Matemáticas, a quienes se les abren las puertas al mercado laboral antes de finalizar su formación.

–¿Cómo se forma a un futuro talento informático?

–Con una sólida formación básica, con contenidos tanto en física y matemáticas, como en fundamentos y metodologías de programación, bases de datos… al tiempo que se introducen las nuevas tecnologías (plataformas de software móviles, big data, inteligencia artificial, computación cuántica…), sin descuidar los contenidos empresariales, el dominio del inglés, que tan imprescindible para el trabajo a nivel internacional, y las soft skill transversales, esa capacidad de hablar en público y transmitir soluciones.

–La informática es el futuro, ¿es Segovia con su Escuela de Ingeniería Informática sinónimo de prosperidad laboral?

–Por supuesto, pero no solo eso. La Escuela de Ingeniería Informática de Segovia pone a disposición de la sociedad segoviana la posibilidad de generar un ecosistema empresarial en áreas punteras de desarrollo a nivel internacional como la inteligencia artificial o el ya mencionado big data. De hecho, nuestros ingresados ya están empleados en empresas radicadas en Segovia, que trabajan en alguno de estos sectores.

–¿Dónde terminan proyectando su futuro los estudiantes que se forman en Segovia?

–Cuando comienzan los estudios muchos de nuestros estudiantes tienen en mente irse a trabajar fuera de la provincia. Sin embargo, la creación de empresas y el teletrabajo, están facilitando que al finalizar los estudios cuenten con más posibilidades de quedarse y colaborar, de este modo, en la estabilización del talento informático en Segovia. Las empresas han crecido en la provincia aunque el proceso es más lento de lo que nos gustaría. La cercanía de Segovia a la capital hace que sea un atractivo para las empresas multinacionales, aunque en cuanto al área de la computación cuántica, la prosperidad y el crecimiento nos queda muy lejos, no solo a Segovia sino también a España.

–¿Faltan facultativos que se adapten a las necesidades actuales? O, por el contrario, ¿hay poca demanda estudiantil en estas materias?

–Faltan muchos profesionales informáticos en general. Existe un déficit de miles de titulados para cubrir la demanda de las empresas. Según las cifras proporcionadas por el estudio de 'Empleabilidad y Talento Digital 2021' elaborado por la Fundación VASS y la Universidad Autónoma de Madrid se mantienen 7.000 vacantes anuales en puestos de trabajo cualificados del sector TIC por falta de competencias en un mercado que ya contrata, con extrema dificultad, entre 35.000 y 40.000 profesionales técnicos anualmente. La demanda estudiantil no es baja. De hecho, no tenemos plazas suficientes para cubrir todas las solicitudes recibidas tanto para el grado de ingeniería informática, como el doble grado de informática y matemáticas que también ofertamos en el centro. Y también tenemos más demanda por parte de las empresas existentes en el entorno de Segovia que estudiantes que terminan sus estudios. Quien finaliza la carrera accede al mercado laboral, de hecho muchos estudiantes están trabajando antes de acabar los estudios. Algo que caracteriza a nuestro centro es que al ser más pequeño, se permite un trato muy cercano y más personalizado con los alumnos.

–En Segovia se forman, pero luego... ¿cómo se podría evitar la 'fuga de talentos'?

–Éste es un problema grave. Aunque existan empresas locales que emplean a parte de nuestros alumnos sería conveniente que hubiera una apuesta más decidida por parte de los poderes públicos para que, no solo Segovia sino toda nuestra región, sea un destino atractivo para los titulados en nuestra área, que genera empleo de calidad y riqueza allí donde se radica de forma estable.

–¿Cómo ha evolucionado la formación en los últimos 30 años?

–Hace treinta años este tipo de formación estaba en su primera etapa. Poco más de una década antes ni siquiera existía. En el año académico 2017-2018 conmemoramos el 40 aniversario de la puesta en marcha de los estudios universitarios oficiales de Informática en España. El área evoluciona de una manera muy rápida. Los contenidos y paradigmas pueden quedarse obsoletos en un plazo muy breve. Nuestro reto y el de cualquiera que se dedique a esta profesión es, no solo mantenernos atentos y en continua actualización, sino también contribuir a esta evolución en los temas en los que nuestra escuela está generando conocimiento.

–¿Qué esperan los alumnos del mercado laboral al terminar sus estudios?

–Un trabajo bien remunerado y con posibilidades de promoción. Cada vez más, el teletrabajo es un valor añadido en la elección de una oferta laboral por lo que supone de mejora a la calidad de vida en ciudades de tamaño medio, la conciliación familiar... Nuestros alumnos encuentran en muy poco tiempo lo que buscan.

–Y ahora, ¿qué queda pendiente por hacer?

–Existen muchas tareas. Desde el punto de vista académico, la generación de conocimiento y el mantenernos actualizados a todos los niveles. Por ejemplo, lo hacemos a través de nuestras charlas In+ (espacio para la INnovación y la INvestigación en la escuela de INgeniería Informática) o nuestros encuentros Segovia TechTrain con profesionales e investigadores del sector. Otra tarea, que es nuestro día a día, es seguir contribuyendo a la empleabilidad total de nuestros alumnos, que ya hemos alcanzado, a través de iniciativas como nuestra feria de empleo anual Conecta2 a la que cada vez asisten más empresas. También contribuimos, en la medida de nuestras posibilidades, a la creación de un tejido empresarial informático en Segovia que permita estabilizar en nuestro entorno el talento que formamos. Parte del interés que tiene el trabajo en esta área es descubrir las múltiples posibilidades que se van abriendo cada día.

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