Segovia

La Fes admite que en todos los sectores hay problemas para cubrir puestos de trabajo

Paralelamente a las mesas informativas, la jornada contó con varias ponencias en las que empresarios de la provincia de Segovia, con negocios de éxito reconocido, compartieron con los asistentes los comienzos, vivencias y experiencias aprendidos a lo largo de los años. Los ponentes trataron de transmitir a los estudiantes la fuerza, valores y energía necesarios para poder formar parte del tejido empresarial, como emprendedores o empleados, pero siempre desde una perspectiva adecuada al desarrollo personal y profesional de cada uno.

En el acto de apertura de la feria, el presidente de la Fes, Andrés Ortega, subrayó la importancia que la colaboración interinstitucional posee en la organización de un evento que siempre cuenta con una nutrida concurrencia. El empresario recordó que Segovia es en la actualidad la segunda provincia de España con menos tasa de desempleo juvenil, aunque admitió problemas a la hora de cubrir todos los puestos de trabajo que se ofrecen. «Los empresarios que han estado hablando a los estudiantes de sus experiencias han señalado la dificultad que entraña cubrir determinados puestos de trabajo, y es verdad que este es uno de los principales problemas que tenemos en todos los sectores de producción de la provincia», dijo. Ortega puso como ejemplo sectores como el transporte y la construcción, que necesitan cubrir muchas vacantes y así lo manifiestan sus representantes continuamente.

Las empresas y entidades participantes en la feria ofrecieron una gran diversidad de puestos de trabajo, desde servicios, peones, transportistas, personal técnico... Evitar que el talento segoviano emigre a las grandes ciudades, como viene ocurriendo desde hace años, es uno de los objetivos de Tándem, según el presidente de la patronal: «Tenemos una gran competencia de las grandes ciudades, y esto es algo que no le pasa solo a Segovia. Esas urbes son un polo de atracción muy importante de talento, pues poseen una oferta a priori más atractiva para los jóvenes. Y ahí es donde tenemos que seguir trabajando. Es fundamental mostrar a los jóvenes que en sitios como Segovia hay una gran variedad de empresas, con sectores y productos muy interesantes, empresas exportadoras, y que igual de atractivo es vivir y trabajar en Segovia que en Madrid».