«Es esencial medir el trabajo por objetivos y no por horas»

La pandemia ha incrementado los trámites que se pueden hacer 'on-line', como pagos, gestiones telemáticas o solicitudes de información y son muy pocas las acciones, al margen de la atención al público, que requieren la presencia en la oficina. «El teletrabajo ha llegado para quedarse y es factible, pero la administración es un gran dinosaurio que para mover una pata necesita su tiempo».

Eso sí, para que funcione «es esencial medir el trabajo por objetivos y no por horas. No tiene sentido que se obligue a una persona a estar de forma continuada de 8 a 15 horas en su casa», asegura. Las ventajas de esta modalidad no son solo para los empleados;la administración también se ahorraría muchos gastos de mantenimiento y suministros en los edificios. Sin embargo, sí que ve un perjuicio en la falta de contacto personal porque «el calor de una oficina es importante y suele hacerse más pesado estar solo en casa toda la mañana».

San Frutos dice que lo más justo es que cuando esto concluya, la administración ponga los medios para poder trabajar desde casa y ofrezca algún tipo de compensación económica por los gastos que se generan.