CSIF, implicación y lucha de manera colectiva e individual por los derechos de todos los trabajadores

El próximo 21 de junio, el Ayuntamiento de Segovia celebra elecciones sindicales, donde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) espera obtener un importante resultado para así poder liderar las justas reivindicaciones de los trabajadores en distintos ámbitos, como comisiones de servicios, concursos de traslados o valoración objetiva de puestos de trabajo, entre otros.

Desde CSIF, el sindicato más representativo en las administraciones públicas, buscan una Función Pública Local de alta competencia, que dé servicio a los ciudadanos de Segovia con objetividad y profesionalidad. Señalan que la importancia de votar a CSIF se basa en el trabajo realizado durante todos estos años, sin olvidarse del trabajo que queda por hacer, “en el que nos implicamos y luchamos de manera colectiva e individual por los derechos de todos los trabajadores”, según explican.

En otros Ayuntamientos de toda España CSIF ha logrado grandes reivindicaciones. Entre las más recientes se encuentran dos sentencias al Ayuntamiento de Barcelona en el Tribunal Supremo, en contra de la limitación geográfica de la movilidad interadministrativa en el ámbito de la Policía Local; dos sentencias al Ayuntamiento de Santander tras recurrir un proceso selectivo en el que se detallaron varios incumplimientos en la fase de entrevista; otra en el Supremo, obligando al Ayuntamiento de Cabra a pagar trienios a cuatro trabajadores temporales; o una condena al Concello de Lugo por atribuir a un psicólogo funciones de informático.

Además, CSIF imparte todos los años cursos online específicos para administración local de diversa índole, desde la aplicación de distintas leyes, hasta prevención de riesgos laborales ante la administración local, sin olvidarse de primeros auxilios u otros específicos para distintas áreas. El sindicato también edita la revista científico profesional de Policía Local y bomberos, así como manuales de puestos específicos en prevención de riesgos laborales.

Modelo

CSIF es independiente, no está supeditado a ningún tipo de ideología política ni vinculado a organizaciones extra sindicales por lo que garantiza su libertad de actuación.

CSIF tiene un único interés en la defensa de los derechos laborales.

CSIF es profesional, cada grupo de trabajadores defiende y negocia sus propias demandas.

CSIF es solidario, apoyándose entre sí todos los sectores en sus reivindicaciones.

CSIF es participativo y democrático, sus afiliados pueden tomar parte en la elaboración de plataformas reivindicativas, negociaciones, etc., así como en la elección democrática de sus órganos.

CSIF es negociador, manteniendo ese talante hasta el último extremo y mientras sea posible.

CSIF es reivindicativo, abanderando las peticiones de los trabajadores y llevando a cabo cuantas acciones sean necesarias para facilitar su consecución.

Todo ello sin olvidarse de los servicios, pues, siguiendo la línea de los sindicatos europeos, consideran que una central sindical no debe limitarse a la acción sindical, por lo que se abren en una línea de servicios que facilitan el bienestar, la calidad de vida y la formación de sus afiliados.

Servicios

Para los afiliados, CSIF ofrece multitud de servicios, que comienzan por una atención personalizada, a través de la cual informan y asesoran de forma personalizada, contando también con secretarías especializadas en materia de prevención de riesgos laborales, igualdad y responsabilidad social.

CSIF dispone de asesoría jurídica propia en cada Comunidad Autónoma y provincia, en la que trabaja un equipo de abogados laboralistas y especializados en la función pública.

CSIF propone una gran oferta formativa on-line y presencial, mucha de ella homologada y válida para oposiciones y carrera profesional.

CSIF trabaja en todos los ámbitos que afectan a los trabajadores y su interacción en la sociedad. No se olvidan de cuestiones como la falta de conciliación entre la vida familiar y profesional, que “es un grave problema en nuestro país” y en el que se siguen debatiendo leyes que no aportan soluciones eficaces para una conciliación real. Desde CSIF continúan trabajando para conseguir una sociedad igualitaria, corresponsable y comprometida con la importancia de la conciliación, por lo que han puesto en marcha una encuesta sobre este tema, con el fin de analizar las necesidades reales de trabajadoras y trabajadores y poder exigir al Gobierno medidas de conciliación sin pérdida retributiva adaptada a los nuevos tiempos.

Además, CSIF apuesta por la Salud en toda su extensión con un Gabinete Psicosocial a través del cual ofrecen un servicio gratuito de asesoramiento, defensa y apoyo si se encuentra en situación de riesgo psicosocial como el acoso laboral, la violencia en el trabajo, acoso sexual y por razón de sexo, el estrés, acoso escolar y adicciones. Cuenta también con un espacio de bienestar laboral y salud mental en las organizaciones, y ofrecen atención online o presencial e incluye apoyo en psicoterapia o psicología clínica.

Otros de sus servicios son el CSIF Ayuda PROFES, donde asesoran en la convivencia en los centros educativos, en el desarrollo de la actividad de los profesionales y ante posibles conflictos psicosociales específicos para docentes.

Desde CSIF trabajan el área de acción social, donde sus afiliados tienen disponible una amplia selección de ofertas en viajes, espectáculos y otras actividades que ayudan a amortizar la cuota sindical.

CSIF realiza iniciativas de sensibilización e información, por lo que se puede participar en sus jornadas, webinar gratuitas y conocer las publicaciones que realizan a lo largo del año con temas de interés.

También el afiliado puede conocer cómo se defiende en los medios de comunicación y en cada sector, para lo que está disponible su web, redes sociales como Facebook, Twitter, Instagram o YouTube y se recibe información a través de correo electrónico.

Unión Provincial de CSIF en Segovia

Paseo de Ezequiel González, 24 – 4º A – 40002 Segovia

Teléfono 921 46 10 10

www.csif.es – segovia@csif.es – local40@csif.es

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