El Ayuntamiento pone en marcha la Oferta de Empleo Público para 74 plazas

El refuerzo de la plantilla municipal responde al objetivo de «retención y atracción de talento en la administración local con el refuerzo de la plantilla que redundará en el buen funcionamiento de la propia administración y la calidad del servicio que presta al ciudadano», informan fuentes municipales.

Casi el 60% de las plazas, 44 en total, que aparecen reflejadas en la Oferta que ahora se pone en marcha lo son de acceso libre e incluyen un amplio arco de vacantes, entre otras, 6 de Auxiliar administrativo de Administración General, cuatro de ellas con reserva de discapacidad; de ingeniero técnico de parques y jardines (1 plaza); arquitecto (2); psicólogo (1); aparejador (2); trabajador social (1); técnico de igualdad (1 plaza); ayudante de biblioteca (1); técnico B de obra civil (1); administrativo de almacén (1); auxiliar de biblioteca (2); oficiales de jardinería (2); de fontanería (3); y de albañilería (2), junto a otras dos de operario albañil. Además, de porteros de colegio (3 plazas, una de ellas con discapacidad); Operarios de cometidos varios (7 plazas, dos con reserva de discapacidad); policía local (3) y bomberos (3).

El resto de las plazas que aparecen en la OEP serán de promoción interna. Incluye una de técnico medio de administración general; dos de auxiliar administrativo de administración general; otra de psicólogo, una más de economista; otra de técnico superior de educación y juventud; técnico medio de administración (1); técnico medio de educación y juventud (1); técnico medio animador socio-comunitario (1); técnico medio en educación familiar (1).

Además, en el listado figura una plaza más de encargado de fontanería y de oficiales de jardinería (4); cantero (1); pintor (1); albañiles (3); carpintero (1), e instalaciones deportivas (1), además de una más de ayudante de pintor y otra de ayudante albañil-conductor. Completan la oferta una plaza de sargento de extinción de incendios; tres de official de la Policía Local y dos más de subinspectores, también de policía.

La relación de plazas incluida en la OEP en el Ayuntamiento de Segovia cuenta con el visto bueno de la Junta de Personal, por lo que no se esperan recursos a este proceso, si bien la ley prevé la posibilidad de interposición de recursos contenciosos.