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El Ayuntamiento de Segovia «tiene un margen limitado de maniobra» si tratara de mover alguna ficha para resolver el conflicto laboral que enfrenta a FCC, concesionaria del servicio de limpieza y recogida de basura, y la plantilla. El comité de empresa reivindica la subida salarial ... comprometida para este año en el acuerdo al que llegó con la empresa. El aumento del 7% en las nóminas de los trabajadores no se ha materializado en lo que va de ejercicio, asegura el presidente del órgano sindical que representa a los más de 130 operarios que conformar el personal, según los cálculos de Miguel de Santos.
El presidente del comité ha pedido al Consistorio de la capital segoviana que vele por el cumplimiento del convenio y, por tanto, de los incrementos retributivos que se adeudan, que ascienden a más de 300.000 euros, incluidos los seguros sociales, precisa el portavoz de la plantilla.
Ante esa apelación del comité para que el Ayuntamiento intervenga, el concejal de Medio Ambiente, Ángel Galindo, indica que la administración local, contratante del servicio de limpieza, tiene un margen «reducido» de intermediar en el conflicto. «Es un acuerdo que han firmado la empresa y los trabajadores, por lo que el Ayuntamiento no ha participado» en la rúbrica de las condiciones laborales ni retributivas del personal de FCC en Segovia.
Galindo sí subraya que el Ayuntamiento de la ciudad está «pendiente» de las reivindicaciones del comité. El concejal y portavoz de Izquierda Unida (IU) en la corporación municipal añade que se están haciendo consultas pertinentes ara determinar qué puede hacer el Consistorio ante esta situación planteada por la falta de viabilidad económica en la que se escuda la concesionaria para no abonar la subida salarial firmada en el convenio para este año 2022.
El edil también recuerda que las diferencias entre ambas partes están «judicializadas», por lo que también aboga por la prudencia y por esperar lo que dictaminen los tribunales, que ya dieron la razón al comité de empresa en una primera sentencia, que fue recurrida por el grupo FCC. Galindo, como portavoz de IU y concejal en el Ayuntamiento de la capital segoviana, apoya las demandas de los trabajadores para hacer cumplir sus derechos contemplados en el convenio que suscribieron con la compañía.
«Entiendo que los empleados tienen razones para reclamar lo acordado» , añade; sin embargo, «la relación contractual que tiene el Ayuntamiento es con la empresa», matiza. «No somos ajenos» a las demandas del comité, reitera el edil, que confía en que la solución llegue antes de que el comité convoque movilizaciones.
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