Los 28 trabajadores afectados por el cierre de H&M en Salamanca denuncian que la empresa está «vendiendo humo»

Según explicó la presidenta del comité de empresa, Eva María Barragán, quien representa a las dos tiendas de Salamanca, contando la de calle Toro y la del centro comercial El Tormes, en estos momentos las conversaciones sobre los términos de la indemnización por despido están en curso. «Aún no nos han dicho si van a ser 33 o 45 días, después de haber mantenido ya tres reuniones», reveló, segun recoge Ical

La intención de los trabajadores, según reconoció la presidenta del comité de empresa, es ser recolocados, sin embargo, las ofertas referidas a las tiendas más cercanas que están recibiendo requieren desempeñar labores con contratos de «apenas 24 horas». «Cómo te vas a desplazar por eso. Nos están vendiendo humo con ofertas precarias porque quieren que seamos sus esclavos», denunció.

El trasfondo de los cierres, según los propios empleados, es la intención de la empresa de potenciar la venta online. «Dicen que, como no resultan rentables, las tiendas físicas sobran», explicó Barragán, mientras el resto de sus compañeros protestaban al grito de «no al ERE» en una concurrida calle Toro a mediodía de este viernes.

Además, el comité de empresa criticó que los responsables de H&M hayan tomado la decisión de impulsar un ERE que afecta a un total de 1.100 trabajadores en todo el país, «después de haberse aprovechado de haberse podido acoger a los ERTES por coronavirus», zanjó.

Por su parte, UGT ha asegurado que «no sobra nadie» en la cadena textil H&M, a la que ha acusado de apostar por «contratos precarios» con el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que ha planteado, que afecta a más de 1.000 trabajadores y supone el cierre de 30 tiendas en España, según informa Europa Press

En Castilla y León de los nueve centros de trabajo tienen previsto el cierre de las tiendas de Burgos y Salamanca en la calle Toro, lo que afecta a una plantilla de 42 personas, según UGT.

«Estamos reivindicando los despidos en H&M, nos quieren reciclar, quieren quitarse a muchas madres, a muchos tiempos completos y a los que más antigüedad llevamos; en esta empresa no sobra nadie, porque no es un ERE económico, quieren reorganizar y coger gente joven con tiempos parciales y contratos precarios y no queremos permitir que esto suceda», ha señalado la portavoz de UGT en H&M, Isabel García, durante la concentración ante una de las tiendas.

CC.OO. y UGT han planificado una escalada conjunta de movilizaciones en paralelo al proceso de negociación, que finalizará el domingo 23 de mayo, incluyendo concentraciones, paros parciales y huelgas de forma escalonada.

Ayer, CC.OO. consideró «insuficientes» las propuestas realizadas por H&M durante la tercera reunión de la mesa de negociación del ERE.

En concreto, la firma de moda ha propuesto a los sindicatos que el ajuste de plantilla no afecte a los mayores de 50 años, la adscripción voluntaria limitada, al tiempo que ha presentado una oferta de vacantes a tiempo parcial, mientras que en materia de indemnización no ha planteado una cuantía, pero seguirá los parámetros de otros procesos que se han producido anteriormente en la empresa.