El rector reitera el «compromiso» de la USAL con la atención a las personas LGTBI+

Durante la reunión, la camisión estuvo representada Uge Sangil, presidenta; Mané Fernandez Noriega, vicepresidente; Paula Iglesias, vicepresidenta; Alejandro Román García, coordinador del grupo Bi; Daniel López Píriz, presidente Iguales USAL; Oliver Marcos, presidente de Iguales; Pedro Azaola, presidente de Chiguitxs LGTBI+ Palencia; Amanda Azañón, miembro de Segoentiende y Niurka Gibaja, vocal de Empresa de la federación estatal.

La Universidad de Salamancalleva a cabo una serie de actividades de formación, visibilización y lucha contra la discriminación. El curso pasado se impartieron programas para el profesorado de introducción a la diversidad afectivo sexual y por identidad de género, y el Seminario de diversidades sexo-genéricas dirigido a estudiantes. En esa misma línea, la Usal recordó que lleva años sumándose al día del orgullo LGTBI+ con la iluminación de la fachada rica, y lideró la iniciativa 'Orgullo Universitario' a nivel nacional.

Entre las medidas adoptadas destacó asimismo la implantación del Protocolo de Gestión Académica de Identidad de Género, gestionado a través del Servicio de Asuntos Sociales, una de las medidas «más ambiciosas» tomadas hasta la fecha por la Usal en defensa de los derechos de las personas trans. El texto, primero de su naturaleza en el conjunto de las universidades de Castilla y León, reconoce a estudiantes, PAS y PDI el derecho a usar el nombre con el que se identifican en todas las manifestaciones de la vida universitaria.