Pontvianne pide a las universidades que se acerquen a la realidad empresarial

Pontvianne realizó estas declaraciones durante su participación en los Encuentros en Salamanca de El Norte de Castilla con la conferencia 'La empresa familiar en Castilla y León: presente y futuro', celebrado en el hotel Tryp Montalvo con el patrocinio de EspañaDuero, donde el presidente de la asociación Empresa Familiar de la región pidió también «racionalizar el gasto en las universidades».

Pontvianne, que hizo especialmente énfasis sobre la educación durante su intervención, también consideró que «hay que hacer énfasis en la Formación Profesional Dual, porque tenemos una falta importante de técnicos y mandos intermedios y tenemos que fomentarlo. Hay demasiados licenciados y muy pocos técnicos especializados. Es una necesidad real y es necesario potenciar la FP Dual de una vez por todas».

También enmarcó entre los retos «la función de 'lobby', donde la empresa familiar quiere ser escuchada y formar parte de los debates importantes de la región», así como «el crecimiento de nuestros asociados, porque tenemos un serio problema de tamaño y hay que ganarlo para poder competir en mercados cada vez más globales», y la formación de las nuevas generaciones, porque «somos empresa familiar y tenemos que formar a los mejores accionistas y directivos».

En ese sentido, Pontivanne afirmó que están haciendo «lo mejor» que pueden la formación de ese relevo generacional: «Se ha avanzado mucho y las empresas están en segunda, tercera y cuarta generación, pero tenemos que seguir formando a esas nuevas generaciones para enseñarles qué es un accionista, con sus derechos y obligaciones, y la importancia de tener un buen accionista para tomar buenas decisiones, trabaje o no en la empresa familiar».

«Estamos recibiendo apoyos de alguna Consejería» señaló Pontvianne al respecto, aunque pidió «mayor apoyo» de otras consejerías entre las que mencionó Educación, Agricultura o Empleo». Si reconoció, no obstante, que las empresas familiares tienen «buen trato fiscal en la región», con una bonificación de hasta el 99 por ciento en el impuesto de transmisiones y sucesiones de empresas familiares, si bien sí consideró que «en Castilla y León obtenemos una presión fiscal e inspección excesiva».

Por último, Pontvianne recordó que la asociación de Empresa Familiar de Castilla y León «nació aquí en Salamanca» y que se encuentra en «un momento bueno, de consolidación». «Queremos seguir creciendo y aportando valor a esta región», concluyó Pontvianne, quien explicó que la asociación está formada por 154 empresas que representan el 21 por ciento del PIB regional y el 9 por ciento del empleo privado.