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El Ayuntamiento abrió el pasado 16 de noviembre el plazo para la presentación de instancias en el marco del concurso-oposición de carácter restringido convocado para cubrir seis nuevas plazas de inspectores de la Policía Local. El plazo permanecerá abierto hasta el próximo 4 de ... enero.
Las páginas del Boletín Oficial de la Provincia recogen las bases de esta nueva convocatoria pública. Las plazas pertenecen al subgrupo A2 de los previstos en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y están dotadas con el sueldo correspondiente a dicho subgrupo, dos pagas extraordinarias y demás retribuciones que correspondan con arreglo a la legislación vigente. Además, las plazas se encuentran encuadradas en la escala de administración especial. subescala de servicios especiales, clase: Policía Local, categoría: inspector o inspectora.
A los aspirantes se les exige, entre otros requisitos, ser funcionario delAyuntamiento de Salamanca, así como pertenecer a la escala de la administración especial, concretamente a la subescala de servicios especiales, clase Policía Local en la categoría de subinspector de Policía Local de Salamanca, con una antigüedad mínima en el cargo de cuatro años.También deben estar en posesión del título de diplomado universitario o equivalente. Además, deberán acreditar no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones, no estableciéndose exclusiones por limitaciones físicas o psíquicas, salvo en los casos en que sean incompatibles con el desempeño de las tareas y funciones. Los aspirantes discapacitados tendrán que demostrar la compatibilidad mediante un certificado expedido por los equipos de valoración de incapacidades o por el correspondiente organismo público. Y no podrán ser aspirantes quienes hayan sido sancionados por falta administrativa tipificada como grave o muy grave, que no haya sido cancelada.
El proceso selectivo contará con tres fases y se contempla también un periodo para la realización de las correspondientes prácticas, requisito imprescindible antes de tomar posesión del puesto.
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