Diputación y USAL impulsan un plan de empleo para retener talento en el medio rural

El Plan de Empleo Juvenil Universitario para la provincia de Salamanca busca contratar y llevar talento joven al medio rural. Arrancará en 2020 y contará con un presupuesto de un millón de euros para un plazo máximo de dos años. La estrategia pasa por que los ayuntamientos de la provincia contraten a estos jóvenes, según explicaron el presidente de la Diputación de Salamanca, Javier Iglesias, y el rector de la USAL, Ricardo Rivero, durante la presentación del proyecto.

Javier Iglesias señaló que se trata de «un importante plan piloto» que se configura como «la mejor herramienta frente a la lacra del desempleo juvenil». En ese sentido, apuntó que esta acción «aúna talento, formación y experiencia» y avanzó que antes de finalizar el año ambas instituciones firmarán un convenio para poner en marcha la convocatoria pública, ya que serán los propios ayuntamientos de la provincia los que demanden los perfiles.

Por su parte, el rector de la Universidad abogó por esta «apuesta cristalizada por el futuro de Salamanca y de los jóvenes y un impulso frente al desafío demográfico». Rivero explicó que el Estudio salmantino será el encargado de proporcionar el número de egresados que cumplen los requisitos de las contrataciones previstas en este proyecto. Además, indicó que se llevará a cabo la preselección y la asignación de los alumnos participantes en el proyecto.

Antes de la puesta en marcha en 2020, la USAL ofrecerá a los seleccionados un curso de formación de gestión municipal y durante el desarrollo se realizarán las tutorías online necesarias sobre orientación profesional. Las titulaciones requeridas estarán vinculadas a las ramas de Derecho, Ciencia Política, Administración Pública, Economía o Gestión de Empresas. Está previsto que puedan participar alrededor de 180 personas.

Los contratos se formalizarán para un mínimo de seis meses y hasta un máximo de dos años y la jornada podrá ser igual o superior al 50 por ciento. Además, los alumnos participantes cobrarán una retribución fijada en el convenio colectivo para contrato en prácticas.

Respecto a las cantidades subvencionadas, el presidente de la Diputación provincial explicó que se ha fijado una subvención de hasta un 75 por ciento para municipios iguales o menores de 500 habitantes y la cantidad no podrá superar los 12.000 euros, con un máximo de 500 euros al mes. En el caso de municipios mayores de 500 habitantes, será hasta los 1.000 euros y se subvencionará hasta el 60 por ciento de los gastos, con una cantidad máxima de 9.600 euros y un máximo de 400 al mes. Por último, para los consistorios con más de 1.000 habitantes, se ha establecido una cofinanciación de hasta el 50 por ciento, con un total de 8.000 euros y un máximo de 333 euros al mes, durante los dos años de duración del proyecto.

Ambas instituciones valoraron la importancia de este Plan de Empleo Juvenil Universitario que «ofrece soluciones reales a problemas reales» existentes en la provincia salmantina, además de aportar nuevas oportunidades de desarrollo para hacer frente a la despoblación.

Asimismo, consideraron que a través de esta acción se favorece la contratación de profesionales en los ayuntamientos, en especial a los más pequeños, que«encuentran más dificultades para hacerlos por sus propios medios», como apuntó el presidente de La Salina. Por tanto, este plan pionero trata de ser «un poco más útiles a la sociedad con la primera oportunidad laboral para los jóvenes».