La inacción sobre el Plan de Igualdad levanta las críticas en contra del Ayuntamiento

La concejala de Bienestar Social e Igualdad de Oportunidades, Cristina Klimowitz, explicó, en el pleno del pasado viernes, que la redacción del nuevo Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Salamanca se ha retrasado a la espera de la definición, por parte de la Junta de Castilla y León, de una estrategia marco sobre la materia, «similar a la ya existente para las drogodependencias». Klimowitz esquivó así las críticas que, desde hace tiempos, surgen de las filas de la oposición y de sectores representativos por la ausencia de un plan municipal actualizado en temas de igualdad de oportunidades.

De hecho, el plan anterior caducó hace tres años, en 2013, y el propio Grupo Popular se unió a la declaración conjunta, aprobada en el pleno de septiembre de 2015, sobre violencia de género, en la que el Ayuntamiento salmantino se comprometía a desarrollar y aprobar el III Plan de Igualdad de Oportunidades. Y no sólo eso, ya que tal declaración incluía también la obligación de aprobar un plan específico en estas cuestiones para la plantilla del Consistorio así como intensificar la formación de la Policía Local sobre la materia.

No obstante, seis meses después de esa declaración plenaria no hay noticias sobre el desarrollo de esos planes. Al menos, no se ha dado ningún paso visible, ya que, según Cristina Klimowitz, sí que se está evaluando el plan anterior, el caducado en 2013, como primer paso para la elaboración del nuevo. Esta afirmación, sin embargo, causa escepticismo entre las filas de la oposición. Maribel Campo, concejala del Grupo Municipal Socialista y quien preguntó en el último pleno sobre el tema, duda de que esa evaluación realmente se esté llevando a cabo. «Hay que tener en cuenta añade- que ese plan, el de 2009, debería haberse evaluado anualmente y, de forma global, en el último trimestre de 2013, y nada se ha hecho».

Campo reclama, asimismo, que se dé voz a la participación ciudadana, a través del Consejo Sectorial de la Mujer, recientemente constituido, y de la Comisión Interinstitucional sobre Violencia de Género. «Es un tema que compete al CIAM, el Centro de Información y Asesoramiento a la Mujer, que está en Peña Primera, bajo la dirección política de la concejala», explica la edil socialista, que lamenta la falta de programación. «Se hacen cosas puntuales pero no hay una verdadera línea de actuación que afecte a todas las áreas del Ayuntamiento».

En el mismo sentido se pronuncia Soledad Murillo, ex concejala del PSOE y profesora de la facultad de Sociología de la Universidad de Salamanca, así como integrante del Comité Antidiscriminación de la Mujer de Naciones Unidas. «La evaluación es fundamental», explica, porque facilita conocer «dónde están los problemas y ver lo que no se ha podido hacer, sin buscar culpabilidades, sino modos de actuación, que se consulten con todo el mundo, desde empresas a asociaciones de vecinos».

Que Salamanca cuente con un plan caducado desde 2013 es, en opinión de Murillo, una «negligencia por parte del Ayuntamiento» que impide conocer «cuál es la situación actual de las mujeres en la ciudad». Un ejemplo de las medidas que estarían incluidas en un plan de igualdad ideal sería conocer el número de mujeres mayores que viven solas en la ciudad. «Se sabe que los principales usuarios de la ayuda a domicilio son varones que viven solos porque las mujeres tienen más interiorizado el trabajo del hogar, se organizan mejor y rechazan ayuda».

Elaborar un diagnóstico

Se trata, en definitiva, de elaborar «un diagnóstico» sobre la situación de la mujer en Salamanca. «No hace falta que sea mucho, pero hace falta que sea, que exista, que se den pasos y que sea participado». Un plan así, continúa Murillo, permitiría huir de las políticas «feminizadoras, que perpetúan los roles tradicionales de género y luchar por una verdadera igualdad» con actuaciones como la creación de un distintivo de calidad para las empresas, que identificara aquellas que potencian el desarrollo profesional de las mujeres.

Finalmente, Virginia Carrera, experta en materia de igualdad de oportunidades y concejala del Grupo Municipal Ganemos, también lamenta que el Ayuntamiento no esté trabajando en este camino y que no se haya cumplido el mandato, conjunto, del pleno. «Que se haga algo, pero que se haga», afirma, no sin antes rechazar la dependencia de la Junta de Castilla y León. «Puede haber una estrategia común, pero las ciudades son autónomas para definir sus planes».