«Lo primero es escuchar a las mujeres con discapacidad intelectual»

Tener un trabajo es todo un reto para las personas con discapacidad, pero la tasa de empleo es realmente baja en las mujeres con discapacidad intelectual. Paola Torres trabaja como validadora de textos desde hace año y medio en Plena Inclusión Castilla y León. Participará en la Mesa Redonda, 'Liderazgo femenino que inspira' que se desarrollará en el III Foro Talento Mujer, que tendrá lugar el jueves 13 de marzo en el Patio Herreriano, organizado por El Norte de Castilla con el patrocinio de Recoletas Salud, Laboral Kutxa, Plena Inclusión Castilla y León, Iberdrola y la Denominación de Origen Rueda.

La web Di violencia cero, dirigida a prevenir la violencia de género entre las mujeres con discapacidad intelectual fue la «causante» de que Paola tuviese un empleo. Esta web está dirigida a mujeres con discapacidad intelectual y, por lo tanto, ellas también deben estar en el proceso de elaboración: elección de temas, validación de textos, etc.

«Es muy importante que se conozca la web porque muchas mujeres con discapacidad sufren violencia y no lo saben. A veces, creen que es algo normal que su pareja o su familia les grite o intente controlarlas, pero no está bien. Nosotras tenemos derecho a vivir sin miedo y sin que nos hagan daño. Por eso, es importante aprender qué es la violencia y cómo pedir ayuda como explicamos en la web Di violencia cero».

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