Suspendida la huelga en el CTR de Palencia ante un principio de acuerdo

Tras el quinto día de huelga indefinida, con un seguimiento del 100% de las personas trabajadoras del Centro de Tratamiento de Residuos (CTR) de Palencia, un principio de acuerdo con la empresa ha permitido a la plantilla desconvocar el paro.

La huelga comenzó el pasado 26 de agosto con concentraciones delante de las entradas al CTR así como en Palencia capital para dar a conocer el conflicto a la ciudadanía, ante la negativa de la empresa a negociar el convenio colectivo y la inacción del Consorcio para la gestión medioambiental de residuos del cual depende este servicio.

Después de varios intentos infructuosos de conciliación en el Servicio Regional de Relaciones Laborales de Castilla y León (SERLA) y cinco días de huelga indefinida, se ha conseguido que la empresa acepte las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras, por lo que la lucha y el esfuerzo han tenido finalmente su recompensa, según subraya CC OO.

La empresa se ha comprometido a realizar un incremento salarial del 4,5% para el año 2024 con efecto retroactivo desde enero, siendo este incremento un mínimo garantizado que puede ser mayor, una vez se inicien las negociaciones propiamente dichas, pudiendo incluso ser mayor.

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