Concentración este viernes en la plaza de los Juzgados con motivo delDía Mundial de la Salud y la Seguridad en el Trabajo. Marta Moras

Palencia

Los sindicatos piden un plan de choque ante el aumento de los accidentes laborales

UGTy CC OO señalan en el Día de la Salud y la Seguridad en el Trabajo que los datos «ponen en entredicho» el modelo preventivo en España

Viernes, 28 de abril 2023, 19:05

Un 2% subieron los accidentes de trabajo con baja el pasado año en Palencia; un 10%, las enfermedades profesionales; un 16% los accidentes in itinere. «Además las cifras de muertes son aún muy elevadas, ello quiere decir que no se da la importancia que se ... debería a la prevención de riesgos laborales en las empresas, no hay esa cultura preventiva», incidía este viernes el secretario general de UGTen Palencia, Gorka López Prieto, durante la concentración convocada por su sindicato y por Comisiones Obreras en la plaza de los Juzgados en el Día Mundial de la Salud y la Seguridad en el Trabajo.

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«El año pasado se produjeron siete accidentes mortales, dos menos que en el año anterior (un 22% menos), algo que valoramos como positivo pero no podemos asimilar esas cifras porque siguen siendo inaceptables. Ha habido un aumento de los accidentes totales de trabajo tanto los de con baja como sin baja, los in itinere y las enfermedades profesionales. Son datos que ponen en entredicho el modelo preventivo en nuestro país y hablan de un compromiso que no se está llevando a cabo por parte de las administraciones ni se está cumpliendo por parte de los empresarios», añadía Juan Carlos González, secretario de Organización y Salud Laboral de Comisiones Obreras en Palencia.

«Pedimos la figura del delegado territorial de prevención para las empresas de menos de 6 trabajadores»

Gorka López Prieto

UGT

«Al menos un 50% de los accidentes de trabajo se derivan al sistema público de salud, es un escándalo»

Juan Carlos González

CC OO

«Lo que proponemos es la implantación de un plan de choque contra la siniestralidad laboral de manera inmediata, la implantación de la figura del delegado territorial de prevención para las empresas menores de seis trabajadores, que no tienen representación, porque es un hecho que en las empresas donde hay representación legal de trabajadores, donde hay delegados de personal, hay menos accidentes de trabajo. También pedimos más medios económicos para que la Inspección de Trabajo facilite el cumplimiento de la normativa laboral y la Fiscalía investigue los accidentes mortales, porque no podemos permitir que las muertes en el trabajo queden impunes», agregaba Gorka López Prieto.

«El motivo fundamental de que esta situación se mantenga es el incumplimiento casi generalizado de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y la normativa de desarrollo, y entendemos que la Inspección de Trabajo tendría que tener una dotación de recursos suficiente para hacer cumplir la normativa», subrayaba Juan Carlos González.

«El 95% de las empresas en España son pequeñas, donde no hay representación de los trabajadores porque hay que recordar que a partir de seis trabajadores tienen derecho a representación. Para todas esas empresas es más necesaria que nunca la figura del delegado sectorial de prevención, que podía tener competencias amplias para visitar esas empresas y plantear medidas preventivas en ellas. Ahora mismo la sociedad está asumiendo como algo normalizado la siniestralidad en nuestro país, incluso las administraciones, de tal manera que se está viendo como algo inevitable, cuando es algo evitable», apostillaba.

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«Por otro lado, hay que hablar de un ocultamiento muy grave no solo de las enfermedades profesionales sino tambien de los accidentes de trabajo. Al menos un 50% de los accidentes de trabajo se derivan al sistema público de salud porque parece que hoy en día el trabajador, cuando tiene un accidente, tiene que llevar un notario detrás para constatar ante la empresas que ha habido un accidente de trabajo y como tal la empresa tiene que comunicar el accidente a través del Sistema Delta. Un 50% de los accidentes se están derivando al sistema público de salud y esto es un escándalo, porque es un goteo de costes que se deriva de una mutua al sistema público que pagamos todos. Todo eso tiene que cambiar y para eso el modelo preventivo tiene que darse la vuelta», puntualizaba Juan Carlos González.

«No puede ser que los servicios de prevención en este país dependan de entidades colaboradoras de la Seguridad Social pero financiadas por los empresarios, que tienen unos intereses muy claros, quitarse costes y derivarlos al sistema publico de salud. Y por otro lado no es suficiente el número de técnicos que tienen estos servicios de prevención que tienen que atender a muchisímas empresas», aseguraba.

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«No queremos ni podemos normalizar que los trabajadores sufran accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y que esto se vea como una cuestión irreversible o, lo que es más grave, como un precio que pagas por ir a trabajar», insistía Gorka López Prieto.

«Por eso pedimos medidas a la administración, en este caso a la Junta, con un gobierno en el que hemos retrocedido varios años en el tema de riesgos laborales. Esa es la dinámica que está emprendiendo la Junta con la extrema derecha dentro del Gobierno», concluía Juan Carlos González.

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La CEOE afea a la Junta «la falta de acuerdos» para la prevención

La Organización Internacional del Trabajo viene celebrando desde 2003 el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo para visualizar la importancia y la magnitud del problema y la necesidad de crear una cultura preventiva. Con esta idea CEOE Empresas de Palencia, en ese mismo año, creó un gabinete de técnicos en prevención de riesgos laborales con el fin de asesorar a las empresas en la implantación de medidas preventivas y en el fomento de la cultura de la prevención, departamento que a partir de abril de este año ha dejado de contar con uno de sus programas más eficaces, 'Visitas a empresas en asesoramiento en PRL', «por no considerarlo eficaz la Consejería de Empleo, a pesar de los buenos resultados obtenidos y de la profesionalidad demostrada en estos últimos 20 años».

«Nuestro deseo es seguir trabajando, a pesar de las dificultades que nos estamos encontrando por falta de acuerdos con la Junta, con los medios que tenemos para poder identificar y ayudar a implementar las medidas preventivas necesarias ante riesgos emergentes derivados de las nuevas tecnologías y procesos de producción, de nuevas condiciones de trabajo y formas de empleo, por este motivo mantenemos operativo el servicio de PRL para resolver cualquier problema de prevención de riesgos en sus empresas», señalan.

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