Palencia

El sindicato Satse atribuye el déficit de enfermeras a una «pésima gestión»

El sindicato de Enfermería Satse denuncia la pésima gestión que han llevado a cabo tanto la Gerencia de Asistencia Sanitaria en Palencia como las direcciones de Enfermería en cuanto a previsión de profesionales, que conlleva que haya déficit de enfermeras, se denieguen permisos sin sueldo y haya profesionales sin sustituir.

Satse Palencia solicita, año tras año, que se elabore la previsión de enfermeras y fisioterapeutas sustitutos necesarios con antelación para garantizar la cobertura de la asistencia y el disfrute de los profesionales de vacaciones, días de descanso, reducciones de jornada o permisos sin sueldo.

El sindicato ha hecho hincapié en la necesidad del incremento estructural de la plantilla orgánica, tanto de Atención Primaria como Especializada. En Primaria, para los centros que incumplen el criterio de una enfermera por cada médico, lo que hace que aumente la carga asistencial de cada enfermera. Y en Especializada reclamad, entre otras cosas, la cobertura de los puestos sin sustituir, el incremento de una enfermera los fines de semana en unidades de hospitalización o el cumplimiento de dos profesionales de noche por planta.

Además, los contratos que se oferten tienen que ser más estables y de mayor duración, que se notifiquen las prolongaciones de contrato con antelación suficiente para fidelizar a las enfermeras que ya están en plantilla en Palencia, destacan desde el sindicato.

Satse también critica que se puedan modificar calendarios y turnos con 24 horas de antelación o menos y por WhatsApp, que se intente disuadir a los profesionales para que no soliciten reducciones de jornada o que se denieguen permisos sin sueldo por «necesidades de servicio», cuando es, según considera el sindicato, debido a la mala gestión de personal y falta de previsión de la Gerencia y de las direcciones de Enfermería.

• Temas
• Sanidad
• Sacyl
• Hospital Río Carrión de Palencia
• ATS