El Programa Empleo Mujer de Castilla y León reinserta al 33% de sus participantes desde 2016

Para la consejera, estos buenos datos son los que han llevado a la Junta a dar continuidad a este programa, desarrollado en colaboración con la Fundación Santa María la Real, y a potenciarlo de cara a su tercera edición con nuevas líneas de actuación y con un mayor presupuesto para ampliar su ámbito de acción y facilitar la participación de más empresas.

De hecho, la Consejería ha incrementado el presupuesto para este programa año tras año hasta destinar desde el inicio un total de 430.000 euros. Este incremento, señaló García, ha permitido un crecimiento considerable en el número de mujeres participantes, ya que se ha pasado de las 130 que participaron en el 2016 a las 297 que están participando en lo que llevamos de año.

Según la consejera, el aumento del presupuesto destinado al programa también ha fomentado el crecimiento de la red empresarial de las entidades que apoyan este proyecto y que se han comprometido con la empleabilidad de las mujeres en riesgo de vulnerabilidad, hasta conformar la red actual integrada por 320 empresas de Castilla y León.

En declaraciones a los medio de comunicación, Alicia García incidió en la importancia que tiene para la Junta este programa, que busca trabajar con mujeres especialmente vulnerables o en riesgo de exclusión social facilitándoles las herramientas y capacidades necesarias para mejorar su integración y empleabilidad, «a través de una atención y seguimiento personalizados», según recoge Ical.

Todo ello, subrayó, está haciendo posible que cada año haya más mujeres participantes, más contratos realizados y más empresas implicadas. Este año, como novedad, se creó una nueva línea de actuación dirigida a mujeres desempleadas que residen en los municipios de las cuencas mineras de la Comunidad, como el que visitó hoy García en Guardo, que se puso en marcha en septiembre y que ha logrado la reinserción laboral de dos de las 17 participantes en un mes. A ello, hay que sumar la iniciativa que se desarrolló en Villablino (León) y que cuenta con la participación de 24 mujeres entre abril y julio, de las que nueve han encontrado ya un puesto de trabajo.

Otra de las novedades que incorpora el programa es un servicio de acompañamiento especializado para emprendedoras, para aquellas mujeres que muestren su interés por emprender o desarrollar una idea empresarial y dirigido a analizar la viabilidad empresarial de la idea. «Queremos ofrecerles apoyo para que desarrollen sus proyectos, ayudándoles con estudios de viabilidad, para lograr que emprendan», dijo la consejera.

Además, recordó, la Junta desarrolla diferentes medidas para impulsar y potenciar el emprendimiento femenino en el medio rural. Entre ellas, la financiación a las asociaciones de mujeres del medio rural para proyectos de empoderamiento y formación, en los que participan una media anual de 2.500 personas.

Iniciativa emprendedora de mujeres en el medio rural

La consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades visitó en Guardo la empresa 'Vida Propia C.B.', una de las cuatro galardonadas por la Junta en la primera edición de los 'Premios Emprendedoras Castilla y León Rural'. En su taller artesanal, Mónica Calderón y Sandra Fernández se dedican a la producción de complementos y prendas de vestir sostenibles. Mediante técnicas de upcycling, reconvierten prendas vaqueras usadas en productos nuevos para colaborar en la reducción de deshechos producidos en la industria textil.

La idea de mejora que propusieron para optar a los premios se llama 'Retalbox', un proyecto de embalaje sostenible a base de restos textiles de confección y gomas vegetales para el envío de productos, cuya comercialización sería principalmente online. El jurado de los premios valoró la originalidad y sostenibilidad ambiental del proyecto, ya que se trataba de una actividad prácticamente nueva.