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El Ayuntamiento y la Cámara de Comercio de Palencia colaborarán en la creación de un espacio de 'coworking' en la ciudad que facilite la ubicación y consolidación de empresas y autónomos, que estará en la sede del propio órgano cameral. Para ello, ambas instituciones suscribieron hoy un convenio, con una dotación máxima de 20.000 euros y con un compromiso de ejecución antes de que finalice 2019. «Está funcionando en otros sitios y aquí hemos querido impulsarlo desde plataformas públicas», dijo el alcalde de la ciudad, Alfonso Polanco.
La intención es fomentar la innovación y el autoempleo en la ciudad, para convertirla en atractiva para los emprendedores y para que en ella puedan poner en marcha «proyectos conjuntos y pluridisciplinares«, que retengn talento. »Para que nuestros jóvenes apuesten por quedarse en Palencia para desarrollar su proyecto de vida», apuntó.
De hecho, lo que se pretende con este acuerdo es la mejora de la empleabilidad y las posibilidades de inserción laboral de los jóvenes desempleados de Palencia mediante el fomento del trabajo compartido, con «la unión de profesionales de distintos ámbitos cuyos proyectos de negocio pueden verse beneficiados del hecho de trabajar en un mismo espacio, ya sea físico o virtual, compartiendo experiencias».
Así, esta nueva iniciativa se orientará a personas físicas y jurídicas privadas o cualquiera que sea a su forma jurídica, que dadas de alta en el IAE, ejerzan una actividad económica. Propone una forma de trabajo que permita a profesionales independientes, emprendedores y pequeñas y medianas empresas compartir un mismo espacio de trabajo tanto físico como virtual, para desarrollar sus proyectos profesionales de manera independiente, los cuáles pueden ser complementarios. Además, dentro de esta nueva plataforma, también se podrán desarrollar proyectos conjuntos.
Tanto el regidor como el presidente de la Cámara, Conrado Merino, destacaron la colaboración de estas dos instituciones en esta y otras acciones de bastante repercusión en lo que a formación y promoción del empleo se refiere, mediante la puesta en contacto de empresas y personas desempleadas o estudiantes. Entre estas se encuentran las tres ferias de empleo, una abierta a todo el mundo, que tuvo lugar en junio de 2015, y dos centradas en jóvenes, celebradas en junio de 2017 y de 2018, y los cursos de formación derivados de los mismos, con muy buenos resultados de participación, cerca de 2.300, y creación de empleo, alrededor de 100, en su mayoría con contratos a jornada completa y con una duración mínima de seis meses.
Por otro lado, Polanco insistió en que este acuerdo se suma a otros que están cerca de ver la luz, como la escuela de capacitación de oper por ejemplo el del Parque Científico de la Universidad de Valladolid para favorecer el establecimiento de diferentes acciones que promuevan la innovación y el desarrollo empresarial, o el de la CPOE de Palencia, para facilitar la creación de un repositorio o plataforma común en la que todos aquellos empresarios o autónomos a punto de jubilarse, y aquellos interesados en emprender, se puedan poner en contacto y favorecer la sucesión empresarial, evitando el cierre de esa actividad.
Todas estas propuestas se ven complementadas con las seis ediciones del Plan de Empleo (7,3 millones y 601 empleados), el Camino Digital (cerca de 2.000 palentinos formados en todas sus ediciones), los asesoramientos técnicos que se realizan en la Agencia de Desarrollo Local, y el catálogo de servicios del EFIDES, un edificio que pronto contará con la escuela de capacitación de operarios de café, gracias a la colaboración con SEDA y Prosol. Además, el EFIDES ofrece una incubadora de empresas, un taller de formación en fabricación de vehículos junto con Renault, otro para restauración, otro para los talleres de Jardinería y Educación Ambiental, otros comunes para la realización de programas tales como el Explorer (antiguo Yuzz), el de Jóvenes con Ideas o los organizados por las entidades del tercer sector (COCEMFE, San Cebrián).
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