El Pleno de Palencia se convierte en una gran protesta de empleados públicos

Así, no hubo en esta ocasión algarabía alguna, aunque esto no quiere decir que los concentrados, que ya no eran solo agentes de la Policía Local, sino también bomberos, integrantes de la Banda de Música y trabajadores del servicio de la grúa, no mostraran de forma palparia su malestar con el equipo de gobierno socialista por su proceder el proceso de negociación del acuerdo del personal funcionario del Ayuntamiento de Palencia, que afecta a cerca de trescientos empleados públicos, de los que en torno a un centenar son policías y algo más de cuarenta, bomberos.

Y como nadie quiere recibir una sanción por protagonizar una protesta en el pleno -por los incidentes del pasado viernes se han abierto varios expedientes informativos para determinar si se ha cometido alguna infracción-, en esta ocasión, la fórmula de protesta fue muy diferente. Cada intervención de los concejales del equipo socialista fue seguida de espaldas por la mayor parte de los asistentes, que se sentaban con normalidad cuando hablaba algún edil de la oposición y volvían a levantarse para colocarse de espaldas a la corporación cuando tomaba la palabra alguno de los concejales del PSOE, así como en aquellos momentos en los que intervenía la alcaldesa para hacer aclaraciones sobre alguno de los temas a debate.

Y así discurrió todo el pleno, que se prolongó durante más de hora y media y que se cerró, una vez que se levantó la sesión, con el cántico de unos villancicos reivindicativos, por parte de los policías locales, en los que expresaban sus quejas por el tono de «prepotencia» de los ediles socialistas en las negociaciones del acuerdo de funcionarios y su inacción ante las reivindicaciones laborales de los agentes.

Pero en esta ocasión los policías no estaban solos, sino que acudieron al pleno arropados por otros compañeros de la plantilla municipal, cuyos colectivos también plantean demandas profesionales de diversa índole: falta de personal, respeto a los calendarios de descanso, retraso en la llegada de los uniformes y actualización de las tablas salariales, entre otros aspectos. Cada grupo con sus propias peticiones, pero con un relato similar en muchos de los aspectos reivindicativos, que representantes de cada sector no dudaron en exponer ante los medios de comunicación en los momentos previos al pleno.

«Nuestras reivindicaciones son las mismas de la semana pasada, pero esta vez se han movilizado también otros muchos colectivos por el inmovilismo del equipo de gobierno. Llevamos un año y medio con un convenio caducado, que estaba denunciado antes del cambio de gobierno y no se ha movido nada. Y no somos solo los policías, que se habla solo de nosotros porque eso genera más morbo a la sociedad, pero aquí estamos todos. Somos trescientos funcionarios en el Ayuntamiento y la reclamación es para todos, lo que pasa es cien somos policías», explicaba Álvaro Velasco, del sindicato SPPM, quien negó que la Policía Local esté utilizando medidas de presión en la negociación como las bajas médicas o la huelga de celo. «Se puede comprobar en todas las estadísticas. Nuestro trabajo es el mismo y nuestra profesionalidad, la misma», señaló.

El representante de los policías locales indicó que si existe el riesgo de que no se celebre algún evento, como la San Silvestre, es por la insuficiente plantilla. «Si ha riesgo es porque no hay gente para trabajar, porque se está intentando forzar a trabajar ese día a gente que estaba de descanso y a lo mejor esas personas, dado que tenían el día de descanso ni siquiera están en Palencia. Ese es el riesgo», manifestó.

El policía local negó también las afirmaciones de la alcaldesa de que se hayan pedido exigido más de cuatrocientos euros por agente por trabajar la jornada del 31 de diciembre. «Eso es mentira y nuestra propuesta está ahí por escrito y es menos de la mitad de lo que están diciendo. Pero ese no es el problema, esa fue una propuesta para animar a que hubiese voluntarios si estaban de descanso. No estamos aquí por el dinero, lo que buscamos es que no se fuerce a la gente», indicó el representa sindical.

El agente local quiso explicar además que el conflicto ha estallado en estos momentos por la continua falta de respeto a los calendarios de descanso, que según indicó se ha desbordado en los últimos años. «En los últimos 19 años, con diferentes equipos de gobierno, solo se ha obligado a trabajar fuera de los turnos en una ocasión, una sola vez, ha llegado este equipo de gobierno y la pasada Semana Santa ya lo hizo tres veces y nos ha dado por escrito que estas Navidades para la San Silvestre y otros eventos se va a forzar a trabajar a aquellas personas que descansen si es necesario. ¿Cómo quieren que nos organicemos con nuestras familias?, manifestó.

Por su parte, Noé Gento, integrante de la Banda Municipal de Música en el comité de empresa, también se sumó a las reivindicaciones en el pleno, para exigir al equipo de gobierno que se firme el acuerdo con los funcionarios. «Nuestra principal demanda es que se dote a la Banda de un director, a ver si podemos tener un capitán de barco que lleve esto adelante. Pero aparte de eso, tampoco tenemos uniformes desde el año 2019, no se negocia con nosotros el calendario laboral, nos hacen trabajar en días que teníamos de descanso, en fines de semana que no estaban previstos, y todo, a veces, de hoy para mañana», señaló el representante de los músicos. «Hemos hablado con la Policía Local, nos han comentado cómo están ellos y les hemos dicho cómo estamos nosotros y las reivindicaciones son prácticamente las mismas», indicó Noé Gento, quien lamentó que las negociaciones se estén alargando en el tiempo.

También relativas al ámbito de necesidades de personal son las demandas del cuerpo de bomberos. «Son muchas las necesidades que planteamos desde todos los servicios. Y en el caso del cuerpo de bomberos, lo que ya hemos pedido desde hace tiempo al concejal es que las dotaciones que salen a los avisos tienen que tener un mínimo de ocho personas, algo que no se está cumpliendo, con lo que no se puede hacer una intervención adecuada. Además, nos sumamos a las demandas que están planteando el resto de servicios y les prestamos apoyo», señaló el bombero Abraham de Coo, quien insistió en que acudía al pleno a título personal para exigir al equipo de gobierno que agilice la negociación del acuerdo laboral con los funcionarios. «Estamos detectando mucho inmovilismo por parte del equipo de gobierno, lo que no permite una negociación voluntariosa y adecuada», indicó De Coo.

A los trabajadores municipales se unieron también algunos de los empleados del servicio de la grúa, externalizado por el Ayuntamiento de Palencia. «Venimos reivindicando a lo largo de todo este año que se cumpla lo que nos prometió la alcaldesa durante el periodo electoral, que se municipalice el servicio. Entendemos que es complicado y que se está trabajando en ello, pero no vemos ningún avance, no han sacado tampoco la renovación del contrato a la empresa concesionaria, puesto que el pasado 31 de diciembre, y vamos para un año, finalizó el último contrato, ni se han presentado nuevos pliegos, ni hay ninguna respuesta«, señaló Luis Jiménez, del sindicato CSIF en el servicio de la grúa.

El operario incidió además en la pérdida de poder adquisitivo. «Al final, los trabajadores estamos perdiendo dinero, no ha habido subida salarial en un año como este, y también estamos teniendo problemas con los turnos de trabajo. Esperamos una respuesta cuanto antes», manifestó Luis Jiménez, del sindicato CSIF en el servicio de la grúa.