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Cruz Roja Palencia cuenta con una plantilla de 42 trabajadores, que se encargan de proyectos de interés social, incidiendo en áreas como la inclusión social, el empleo, la educación medio ambiental o la salud. Cada una de las sedes de entidad humanitaria del territorio nacional, cuenta con su convenio propio. En Palencia, finalizada su vigencia, se comenzó a negociar planteando la aplicación del convenio de Acción e Intervención Social, derivado de la aprobación de la última reforma laboral, y debido a que el convenio de Palencia queda por debajo del mismo alcanzando una diferencia salarial de hasta 3.600 euros anuales, con la consiguiente pérdida de poder adquisitivo de la plantilla.
La propuesta que hace la empresa, según afirman desde el sindicato UGT, es inasumible pues queda muy alejada de lo que legalmente corresponde, agravado además por la elevada inflación existente y teniendo en cuenta que actualmente existen trabajadores de la entidad, que cumplirían los requisitos económicos para poder recibir las ayudas y prestaciones que ellos mismos gestionan.
La plantilla ha manifestado en todo momento su intención de negociar, por lo que se planteó aceptar y llegar a un punto intermedio cediendo parte del porcentaje de subida salarial, a lo que la empresa se negó. Por este motivo, debido a que la dirección de la entidad en Palencia ha roto toda vía de negociación posible, se convoca una concentración a las puertas de Cruz Roja Palencia el lunes, 9 de octubre, a las 12:00 horas, con el objetivo de exigir que se aplique el convenio estatal de Acción e Intervención Social.
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