Palencia necesita 1.200 trabajadores para cubrir la demanda de sus empresas

La lucha por combatir la despoblación en las zonas rurales es una constante, más si cabe en una provincia como Palencia. Para añadir algo de luz a este enemigo tan complejo, la Universidad de Valladolid y el Ayuntamiento de Paredes de Nava han unido fuerzas para llevar a cabo un estudio bajo el título 'Necesidades laborales en Palencia: provincia y capital'. Una investigación liderada por el decano de la Facultad de Educación en Palencia Jesús Alberto Valero Matas. Los principales datos que arroja este estudio es que se requieren 1.200 empleos para cubrir las necesidades de las empresas establecidas en la capital y en la provincia.

Estos datos serán el punto de partida para tratar de encontrar una solución a esta problemática. El 55% de este volumen de empleados necesario pertenece al medio rural, mientras que el 45% restante a la capital. A estos puestos habría que sumarle el empleo indirecto que se generaría de su trabajo y el de los sectores que no se han analizado en este estudio. «Los sectores que se han analizado en este estudio son el agrario, el ganadero, el sector transportes, la construcción, hostelería, talleres y metalurgia. Nos seguirían quedando otros como el socio-sanitario, automoción o comercio. Otros sectores que también son importantes en el medio rural», apunta Jesús Valero, decano de la Facultad de Educación de Palencia.

Los problemas para encontrar personal cualificado en estos sectores están repartido de manera bastante igualitaria en toda la provincia. El estudio ha distinguido entre Montaña Palentina, el Cerrato, la Valdavia y Tierra de Campos. En cuanto a los sectores, sí existe una desigualdad de demanda entre ellos. La metalurgia, la hostelería o los transportes son los que peor momento atraviesan. Las empresas no encuentran personal cualificado y algunas estarían incluso en riesgo de cierre por esta circunstancia. «Las necesidades son más o menos iguales en todas las zonas de la provincia. Andan entre las 1.700 personas y las 1.200 personas en cada rama. Hay que buscar la relación número de empresas con número de población. Ahora mismo uno de los sectores más necesitados es el sector del metal. Son necesarios muchos soldadores, metalisteros, torneros. En ese sector se nota mucho, porque no hay gente formada. Poca gente opta por esas enseñanzas. Otro caso es el de los camioneros o conductores. Están necesitando unos 100 trabajadores en toda la provincia», explica Jesús Valero.

Una de las soluciones propuestas en el estudio pasa por atraer talento extranjero, al tener en cuenta que el talento nacional apuesta cada vez menos por trabajar en las empresas españolas. Lo ideal para atajar el problema en el medio rural pasaría por dar estas oportunidades a los propios palentinos que no cuentan con una situación laboral estable, aprovechando las capacidades de cada uno de ellos. El estudio será enviado a las instituciones superiores para tratar de encontrar entre todos y de forma paulatina la mejor respuesta para acabar con estas necesidades de las empresas en la provincia y la capital palentinas. «No es lo mismo tener muchas empresas y poca población, que necesitaríamos trabajadores de fuera o pocas empresas y mucha población. En vez de traer a gente de fuera, lo ideal sería dar estas oportunidades a las personas que están aquí en una situación algo irregular», afirma Jesús Valero.

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