Los trabajadores de Urbaser de Aguilar de Campoo, adscritos al servicio de limpieza de la Mancomunidad Aguilar-Valdivia, han convocado una huelga indefinida a partir del próximo 1 de julio ante la negativa de la empresa a sentarse a negociar las condiciones sociolaborales de la ... plantilla, congeladas desde 2017.
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El sindicato CSIF respalda la convocatoria de esta huelga, que afectará a la recogida de residuos sólidos no solo en la localidad de Aguilar de Campoo, sino en otros 24 municipios que conforman la mancomunidad, así como la basura generada por la empresa Gullón y todas las que se encuentran en el polígono industrial.
La plantilla ha adoptado esta decisión después de que el encuentro en el SERLA el pasado 20 de junio acabara sin avenencia, al enviar la empresa a un delegado sin capacidad decisoria, y después de que durante la reunión telemática con la abogada de Madrid, celebrada el día 22, la empresa propusiera a los trabajadores una actualización de salarios de un 1,55% para 2022, obviando la congelación salarial de los años, 2018, 2019, 2020 y 2021, y una propuesta de subida del 2% para 2023.
Para los trabajadores, esta propuesta resulta «inadmisible», ya que «desde que hace cinco años finalizara el acuerdo laboral de mínimos, relacionados con horarios y días de trabajo, Urbaser no se ha prestado a iniciar una negociación; requerimiento que le han hecho llegar en numerosas ocasiones. Esa nula negociación se ha hecho extensivo al tema de los salarios», según informa CSIF.
Tal y como denuncian los trabajadores, no se han actualizado desde el año 2017 y, a fecha de hoy, varios de sus operarios no llegan ni siquiera a percibir el salario mínimo interprofesional.
Para la plantilla, no es de recibo que la empresa se ampare en el pliego de condiciones económico-administrativas.
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