La creación de empleo acelera en Palencia con 19 nuevos afiliados cada día en mayo

Palencia sigue creando empleo a buen ritmo. Sumó 601 afiliados a la Seguridad Social en mayo, 176 más de los que incorporó en abril, y eso equivale a casi veinte puestos de trabajo al día (para ser exactos, 19). Con ello la provincia alcanza los 67.562 ocupados en alta, casi el 7% de los que hay en la región. Son ya 988.503 personas en Castilla y León, 7.497 más que un mes antes.

Se trata de datos positivos que tienen su correlato en las cifras nacionales, puesto que España marcó otro récord al rozar los 21,8 millones de cotizantes. El motivo hay que buscarlo en la proximidad de la campaña de verano, que acelera las contrataciones y hace del quinto mes del año uno de los más favorables para la estadística laboral.

Con todo, el balance no es tan benigno como el de mayo de 2024, cuando se ganaron 703 nuevos afiliados en Palencia respecto al periodo inmediatamente anterior. Una desaceleración que también se nota en el ámbito autonómico (entonces el aumento fue de 9.556 ocupados) y nacional (con 220.289 más, en contraste con los 195.736 de ahora).

Aun así, echar la vista atrás permite comprobar que en los últimos doce meses la Seguridad Social ha inscrito a 972 trabajadores adicionales en la provincia, el 1,46% más. En Castilla y León son 13.762 a mayores, lo que implica que han crecido el 1,41%, algo por debajo del incremento nacional del 2,17% impulsado por nada más y nada menos que 462.581 empleados más.

El análisis por regímenes, por otro lado, revela que la inmensa mayoría de los que tenían un empleo en Palencia en mayo estaban adscritos al general, en concreto el 81,8% (55.314), frente a un 18,1% de autónomos (12.248). Se trata de una distribución casi clavada a la autonómica, donde es del 81,4% y el 18,6%, respectivamente, dejando aparte los seis mineros que continúan en el sistema del carbón.

Los parados registrados, mientras, bajaron el 4,36% en la provincia hasta los 6.026, esto es, 275 menos que en abril. Es el segundo descenso porcentual más acusado. En cabeza se situó Zamora (-5,36%), seguida de Palencia, Ávila (-3,61%), Soria (-3,50%), Segovia (-3,30%), León (-3,00%),Valladolid (2,65%) y Salamanca (-2,74%).

Como consecuencia de ello 3.314 castellanos y leoneses salieron de las listas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y su homólogo autonómico (Ecyl) en mayo, lo que dejó la cifra total de parados en 101.677 (es decir, el 3,16% menos), a punto de bajar de la barrera psicológica de los cien mil. En España se encuentran en esta situación 2.454.883 personas, el 2,30% menos que en abril.

Si se abre el foco para abarcar un año, Palencia se anota un recorte del 2,46%, que se traduce en 152 personas en términos absolutos. Se trata de un porcentaje inferior a la media regional (-3,59%), el segundo más reducido tras el de Soria (0,00%) y lejos de la tasa de bajada la nacional (-5,87%). Están mejor Valladolid (-4,08%), Segovia (-3,91%), León (-3,88%) y Burgos (-3,85%), seguidos de Salamanca (-3,65%), Ávila (-3,31%) y Zamora (-3,07%).

Por sectores, el grueso de los parados palentinos aspiran a emplearse en los servicios, Son 4.291, o lo que es lo mismo, siete de cada diez. Otros 505 buscan ocupación en la industria, 270 desean un puesto en la construcción y 325 lo buscan en el campo. Además hay 635 integrados en el colectivo sin empleo anterior, el único apartado que registró un incremento en mayo (18 personas).

Dado el peso que tienen áreas de actividad como la hostelería o el turismo es lógico que sea ahí donde más descienden los parados, con 220 menos en relación a abril. A continuación figura la agricultura, con una disminución de 22, y luego la construcción, con -18. Cierra la tabla la industria con 17 menos.

La Unión General de Trabajadores de Castilla y León se congratuló de la bajada del paro y el aumento del empleo, si bien a la vez denunció la «lacra de la desigualdad» en el mundo laboral, tras señalar que el 60% el desempleo afecta a las mujeres. «Seguimos necesitando políticas de empleo que vayan dirigidos a la igualdad para equilibrar esta cifra», aseguró la vicesecretaria general de Políticas Públicas del sindicato, Antonia Isabel Guerrero. Puso el foco en los jóvenes que tampoco lo tienen «fácil», después de que el paro juvenil aumentara en mayo un 3%.

Comisiones Obreras aseguró que el tiempo le ha «dado la razón» en relación a los efectos que ha tenido la reforma laboral en el crecimiento del empleo de calidad, tras las «históricas» bajadas del desempleo y el aumento progresivo de la afiliación a la Seguridad Social. Además, consideró que, con estos buenos datos, es el momento de aprobar la reducción de la jornada, que contribuirá al aumento de la productividad y una mejora del clima laboral.

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