Seis trabajadores de Nutrexpa solicitan el traslado a Villarejo, y uno a la planta de Reinosa

Solo siete de los 67 trabajadores de la fábrica de Nutrexpa en Palencia se han acogido al plan de recolocaciones, ofrecido por el grupo alimentario y pactado en las condiciones del expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por la empresa y que conlleva el inminente cierre de la planta.

De los empleados que han optado por el traslado a fábricas galleteras del grupo, seis serán recolocados en Villarejo de Salvanés, en la provincia de Madrid, y solo uno ha elegido Reinosa, en Cantrabria, según ha indicado el presidente del comité de empresa, Jaime Serrano. Este trabajador permanecerá seis meses en la fábrica de la localidad cántabra, hasta cumplir los 55 y poder acogerse al plan especial de jubilaciones anticipadas.

Algunos de los trabajadores que van a cambiar de centro de trabajo han empezado ya a preparar el traslado, con desplazamientos a localidad de destino para buscar colegio para sus hijos y residencia.

El primer grupo de trabajadores abandonará la empresa el próximo día 14, mientras que está previsto que el resto lo hagan un mes después, el 14 de agosto, coincidiendo con el primer período de vacaciones que tenía previsto la plantilla.

Precisamente, la empresa ha dado 15 días de vacaciones a los trabajadores desde el 15 de agosto, aunque alguno de los que se van a trasladar ha solicitado anticipar esas fechas para poder trasladarse antes a Villarejo y poder formalizar las matrículas escolares y estar instalados para cuando los hijos empiecen el curso. Y es que, con los 15 días de vacaciones y los 20 que la empresa concede por traslado, la fecha se incorporación sería a finales de septiembre.

Orientación profesional

Los empleados que se van a quedar en paro y que ya han empezado a recibir las cartas de despido, asisten ya al denominado plan de recolocación externa, que la empresa está obligada a poner a disposición de los trabajadores cuando el ERE de extinción de contratos supera los 50 trabajadores. Estas acciones las llevan a cabo entidades especializadas, autorizadas por el Servicio Público de Empleo Estatal. En el caso de Nutrexpa, la empresa contratada es LHH, y los cursos se imparten en el Vivero de Empresas.

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