El primer grupo de trabajadores abandonará Nutrexpa el 15 de julio

El primer grupo de trabajadores de Nutrexpa entre 12 y 15 empleados abandonará la fabrica de Palencia en la primera quincena de julio, previsiblemente el día 15, una vez que el comité y el grupo alimentario han llegado a un acuerdo sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) para toda la plantilla y que conlleva el cierre de las instalaciones en Palencia. El resto lo harán un mes después, antes de disfrutar el periodo de vacaciones de verano, que se había establecido a partir del día 15 de agosto y hasta después de las fiestas de San Antolín, según explicó ayer el presidente del comité de empresa, Jaime Serrano.

Una vez que la primera línea de trabajo abandone la fábrica, la actividad se reducirá a los turnos de mañana y tarde y se suprimirá el turno de noche. Hasta el 30 de septiembre, fecha para la que la empresa anunció el cierre definitivo, se quedarán en la fábrica algunos trabajadores cuatro o cinco, que se ocuparán de tareas de desmantelamiento de la maquinaria, agregó Serrano.

Una vez zanjado el acuerdo sobre el ERE para los 67 empleados, los interesados en acogerse a las recolocaciones en a alguna de las fábricas de Nutrexpa en Villarejo de Salvanés (Madrid) o Reinosa (Cantabria) tendrán de plazo hasta el próximo 1 de julio para solicitar el traslado. La empresa dará una respuesta como máximo el día 7. Hasta el momento, solo un empleado ha solicitado la recolocación, concretamente un trabajador del departamento de calidad, que ha pedido el traslado a Villarejo. Hay algunos más que valoran esta posibilidad, aunque ninguno de ellos se plantea, en principio, la recolocación en Reinosa.

El trámite del ERE seguirá ahora con la presentación del documento del acuerdo en el Servicio Territorial de Trabajo, para lo que la empresa tiene de plazo hasta el 7 de julio.

Compensaciones

El grupo alimentario, que fabrica en Palencia los batidos de cacao de las marcas Cola-Cao y Okey, llegó a un acuerdo con el comité de empresa sobre el expediente de regulación el pasado viernes, justo el último día del periodo de negociaciones del ERE. Los directivos de Nutrexpa aceptaron la última petición del comité sobre las indemnizaciones por despido, que consisten en el pago de 45 días por año de trabajo, con un máximo de 42 mensualidades.

En cuanto a los traslados, el comité ya había aceptado días antes la oferta de una compensación de 4.000 euros, y 300 euros mensuales durante dos años en concepto de ayuda al alquiler de vivienda. Los trabajadores que opten por la recolocación tendrán 20 días para el traslado. La empresa se ha comprometido a ayudar a los cónyuges en la búsqueda de empleo.