Conciliemos

Si trabajas en una empresa comprometida con la conciliación puede darte la opción de una jornada intensiva, pero no siempre es compatible con sus planes de productividad y, a fin de cuentas, son empresas, no ONGs. La otra opción corre a cargo del trabajador. Si se reduce jornada, disminuyen los ingresos y aquí se abre otro gran dilema: uno quiere ganar dinero, pero también ganar tiempo en familia.

Si se opta por los campamentos de verano, hay que descontar de 300 a 1.000 euros por semana. A los padres, esta fórmula les sale a deber. Y es que la conciliación es sinónimo de deber. Al final, uno acaba en deuda con todos, con la familia, con los amigos, con tus propios hijos, con tu empresa y con uno mismo. Así que por muy bien que encajen las piezas, cuando conciliamos en realidad tampoco avanzamos, más bien cojeamos. Así se concilia en España, pidiendo favores, pagando o haciendo encaje de bolillos. No hay más trucos.