1 de mayo por la subida salarial

La celebración del 1 de Mayo adquirió ayer, por segundo año consecutivo, un carácter netamente reivindicativo en torno a la subida de los salarios frente a los efectos de la inflación. A pesar de que los acuerdos sectoriales y de empresa que se van ... firmando este año alcanzan subidas de una media del 4,8%, tanto CC OO y UGT como las demás centrales de ámbito nacional o territorial advierten de la inminencia de paros y movilizaciones que perturben la paz social en lo que resta de la primavera y durante el próximo otoño. Es lógico que el sindicalismo se marque como objetivo rubricar con la patronal el quinto Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva. Pero CCOO y UGT saben perfectamente de la disparidad de situaciones que atraviesan las empresas precisamente a causa de las sucesivas crisis, sin que pueda generalizarse el mantra del incremento de los beneficios empresariales. Las centrales sindicales saben que un cuadro que extienda el 5% de subida salarial al conjunto de la economía para el ejercicio anterior, ofrezca otro 4,5% para este y fije el alza para 2024 en otro 3,75% –como pretenden CC OO y UGT– resulta inviable para muchísimas empresas. Sería tanto como imputar más de ese 5,3% de la pérdida de la capacidad adquisitiva que los trabajadores han sufrido, según la OCDE, a todas y cada una de ellas.