Deliveroo

Se ha sabido que la marcha de Deliveroo de España estaba decidida antes del cambio de la normativa ya que su problema es que no es capaz de competir con Glovo y Uber Eats, mucho mejor asentadas. Lógicamente, la reforma ha precipitado eta decisión. Y se ha generado un debate sobre si la normativa estatal debería suavizarse para permitir que negocios tan poco sólidos como estos consigan asentarse y evitar deslocalizaciones o si ha de preponderar el mantenimiento de un régimen de relaciones laborales que proteja a los trabajadores de los abusos y garantice que están acogidos a los beneficios de nuestro sistema de protección social.

Hay pocas dudas al respecto. Primero, por razones éticas: en un país desarrollado y democrático, el trabajo ha de reunir requisitos mínimos en términos de seguridad, estabilidad y retribución. Pero, además, es un sofisma afirmar que la desregulación laboral y su consecuencia más directa, la explotación, generan riqueza como pretenden los ultraliberales: la integración y la igualdad estimulan la productividad, como están demostrando los economistas modernos.