La capacidad de dar cobijo al talento nativo

La realidad de los últimos cien años es que la mayor parte de ese talento termina depositado y en producción en otras partes, sin que se registre un retorno, o con cuotas muy escasas del mismo. Y si alegra saber de los buenos resultados de los talentosos incomoda saber que en un buen porcentaje terminará quizá en el otro extremo del mundo.

Y por otro lado, siempre me pregunto qué pasa con el resto. Con ese grupo de los que requieren de una, de dos, de tres o de cuatro o más oportunidades. Y las razones para ello son de lo más diversas. He sabido de casos a ambos lados de este recorrido y tengo la impresión de que caminamos un paso por detrás, que las soluciones comienzan a aplicarse con una demora que causa una onda anticíclica que sigue sin resolverse.

El ejemplo más claro es la Formación Profesional, considerada aún como una alternativa y no como una fórmula más con el mismo nivel y criterios de calidad. Admito que en este campo, la teoría tiene una mayor facilidad que la práctica. De ahí la trascendencia de dar cobijo al talento nativo.