Indemnizan a una trabajadora despedida que grabó a su jefa exigiéndole hacer horas extras gratis

La empleada de esta empresa, Synergie TT ETT SAU, que estaba en período de prueba como consultora se negó a trabajar gratis y la dirección le comunicó tiempo después la extinción de su contrato bajo el argumento de que no había superado el período de prueba. El asunto acabó en los tribunales ya que la trabajadora contrató los servicios jurídicos del sindicato Comisiones Obreras y ahora el TSJCLM ha declarado nulo el despido condenando a la empresa a readmitirla, a abonarle los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido y a indemnizarla con 7.501 euros por vulneración de derechos fundamentales.

Según el secretario de este sindicato en la provincia de Toledo, Federico Pérez, «se vuelve a poner de manifiesto la situación de fraude y explotación laboral a la que se ven sometidos multitud de trabajadores jóvenes que se ven obligados a prolongar diariamente su jornada laboral haciendo horas extraordinarias sin ningún tipo de compensación». «Ante este tipo de prácticas fraudulentas que se dan no sólo en pymes y pequeñas empresas sino también en grandes corporaciones, como es el caso de Synergie, hacemos un llamamiento a todas las personas que se encuentren en esta situación a denunciarlo y poder garantizar el cumplimiento de los derechos y de la normativa laborales», añadió el representante sindical.