Las contrataciones de personas con discapacidad crecen el 19% en en Castilla León

Los datos de la última Ecuesta sobre la Poblacion Activa (EPA), que elabora el Instituto Nacional de Estadística (INE) alimentan la esperanza en la recuperación del mercado laboral: en 2014 se crearon 12.000 nuevos empleos en Castilla y León. Además, la contratación a nivel general se incrementó un 13% en esta Comunidad, según datos del Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe)

Las personas en riesgo de exclusión no sólo no han sido una excepción, sino que han experimentado un repunte en sus contrataciones superior al general, según se desprende de los datos de Castilla y León que ofrece el Sepe. Así, tanto las personas con discapacidad como los mayores de 45 años registraron un incremento en sus contrataciones del 19%, según un informe de la Fundación Adecco.

Estos grupos fueron especialmente afectados por la destrucción de empleo. Sin embargo, la recuperación económica está produciendo un «efecto rebote» que les permite remontar con más rapidez.

La Fundación Adecco integró en 2014 a 5.161 personas en riesgo de exclusión pertenecientes a los siguientes grupos: un 55,4% con certificado de discapacidad; un 16,9% mayor de 45 años parado de larga duración, un 15,2% mujer con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de la violencia de género y un 12,6% en situación de grave riesgo de exclusión al haber agotado todas las prestaciones.

Un 54,9% de las personas en riesgo de exclusión integradas por la Fundación Adecco encontraron empleo en el sector servicios, siendo los puestos más habituales administrativo, teleoperador u operario de limpieza.

El nivel formativo predominante de estos trabajadores es el de estudios elementales (42%), es decir, personas con certificado de escolaridad, garantía social, ESO, etc.

El tipo de contrato más habitual al que han accedido los trabajadores en riesgo de exclusión ha sido el temporal por Acumulación de Tareas (48,7%).