José Vicente de los Mozos, director Industrial de Renault Group, anunció ayer en un acto en Marid el compromiso de la firma para impulsar una salida de la pandemia inclusiva e igualitaria. Renault lleva a cabo iniciativas como promocionar a mujeres a puestos clave con el reto de que representen el 30% de su plantilla (ahora es el 25%) antes de 2030, el 35% antes de 2035 y el 50% antes de 2050, informa Ical.
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Además, según explicó De los Mozos, para incorporar la estrategia de RSC a las operaciones principales de la empresa, se ha constituido un Comité Ejecutivo de Estrategia RSC que incluye representantes de los niveles más altos de las principales divisiones funcionales del Grupo.
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