Formada por ocho socios con diferentes perfiles y una edad media inferior a los cuarenta años, Innusual acompaña a los clientes en su proceso de transformación digital y en la adopción de nuevos paradigmas tecnológicos. La empresa ofrece servicios adaptados a los diferentes sectores, cubriendo desde la consultoría y diseño, pasando por el desarrollo y la implantación, hasta llegar a la operación, mantenimiento y formación. Con sede en Valladolid, se mantiene fiel a la cultura del 100% teletrabajo, que le ha facilitado disponer de profesionales por toda la geografía nacional. Algo que permite el desplazamiento fácil al global de las oficinas y centros de innovación de los clientes.
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Innusual, el nombre de la compañía, significa muchas cosas, según reza en su presentación. IN de innovación, integridad, información. UNUSUAL de excepcional, disruptivo, único. Ésa gama de conceptos completan la esencia de la firma, un espacio centrado en el factor humano y en el que convergen los objetivos de los clientes con los de sus profesionales. Todo sustentado en cuatro valores clave: Compromiso, Rigor, Honestidad y Flexibilidad.
Tras un año de andadura desde su fundación, Innusual ha generado 40 empleos directos y más de 20 indirectos. Con una jornada de 35 horas semanales y reparto de beneficios entre los profesionales. Asimismo, ha logrado una facturación anual de 1,5 millones de euros, trabajando con empresas del Ibex 35, start-ups punteras en el ámbito X-Tech y Administraciones Públicas. “Concebimos la organización centrada en el factor humano como elemento esencial y garante de nuestros valores. Tenemos el mejor equipo de profesionales y un conjunto de habilitadores que favorecen un clima laboral óptimo en el que puedan desarrollarse, ofreciendo el mayor rendimiento a nuestros clientes. Conciliación, mentoring, carrera profesional, iniciativas pro bono, organización horizontal, son algunos de esos habilitadores”, desvela la empresa.
Por otra parte, dentro de su filosofía de posicionarse en la vanguardia tecnológica, la empresa ha diseñado ‘Inhubble’, una herramienta estratégica propia que permite mantener una observación continua de lo que sucede en el sector y compartir interna y externamente la visión de cómo responder de forma óptima e innovadora a los retos de los clientes. Posibilita que los intereses compartidos de los tecnólogos puedan despegar. Cada exploración de ‘Inhubble’ se denomina “misión”, y tiene una duración de seis meses.
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Innusual está vinculada a asociaciones empresariales para directivos de la función IT y CIOs, donde comparten soluciones a los retos comunes que se presentan en el negocio. Por otra parte, el impacto de la empresa en la sociedad también se traduce en el ámbito de las causas sociales, a través de iniciativas solidarias, a propuestas de sus profesionales en las que aplican las mismas tendencias tecnológicas que a sus clientes.
Innovación
Un año: Es su primer año de andadura desde su fundación, Innusual ha generado 40 empleos directos y más 20 indirectos.
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