Ford propone un nuevo ERE para su planta de Almussafes

La multinacional ha fijado el 28 de mayo como fecha para iniciar el periodo de consultas para la negociación del nuevo expediente regulador, que llegaría tan solo un año después del anterior, que se aplicó entre los meses de abril y diciembre, afectando a más de mil empleados de la factoría. En la actualidad, la planta de la Ribera Baja cuenta con 4875 empleados, una de las cifras más bajas de su historia.

Desde la compañía, que también ha instado a los representantes de los trabajadores a formar una Comisión Representativa con vistas a la negociación, reconocen que aunque esta nueva medida «puede generar preocupación» entre los empleados, no cambia el objetivo de «fabricar un vehículo de pasajeros multienergía totalmente nuevo» en la planta valenciana a partir de 2027. A través de un comunicado, la firma achaca los motivos para llegar a esta situación al necesario proceso de evolución que está experimentando Ford para adaptarse a las necesidades de sus cliente y a los cambios en la industria.

La respuesta del sindicato mayoritario de la fábrica ante la propuesta de Ford ha sido la de convocar una asamblea general de afiliados, para el próximo 1 de junio, a fin de «compartir información y conformar propuestas que sean factibles y ofrezcan soluciones a esta compleja solución».

El secretario general de UGT-Ford, Carlos Faubel, ha explicado que la proposición de la empresa no ha supuesto una sorpresa para los trabajadores de la planta: «Ya intuíamos que nos convocaría para negociar un ERE. Vamos a ver cuál es el planteamiento que nos hace». Del mismo modo, el presidente del comité de empresa Ford Almussafes ha asegurado que la asamblea de afiliados convocada será clave para «ver qué posición podemos adoptar y ver cómo podemos trabajar para proteger el empleo que tenemos en fábrica».