El proyecto Ayelen ofrece alojamiento temporal a personas migrantes

Con el objetivo de proporcionar alojamiento temporal a personas migrantes, con especial énfasis en el colectivo LGTBI, en situación de vulnerabilidad y riesgo de exclusión social, la Asociación Procomar Valladolid Acoge ha puesto en marcha el proyecto Ayelen. «tratamos de empoderar a las personas migrantes que llegan en situación de riesgo y alta vulnerabilidad y fomentar su autonomía», explica Marta Terán del departamento de vivienda de Procomar.

Esta iniciativa aborda la doble discriminación que enfrentan estas personas «debido a su condición migrante y a su orientación e identidad de género» y «buscamos ofrecer un espacio seguro para favorecer la integración social».

En este sentido, el programa Ayelen trabaja entorno a cuatro fases. La primera, «Espacio de Transición» para cubrir necesidades básicas y facilitar la estabilidad física y emocional, talleres de empoderamiento personal y planificación del proyecto de vida. «las personas llegan con muchos problemas y estar en un sitio donde se puedan ubicar, estabilizar y asentar es importante».

La siguiente fase el «Plan de Acción Individual» establece un itinerario de inserción social, abordando diferentes áreas como laboral, jurídica, educativa y psicosocial, «está enfocado a cubrir las necesidades entorno a la formación y el empleo». Y en tercer lugar, la «Senda para la Autonomía» acompaña el recorrido vital desde la intervención en el alojamiento hasta la consecución de objetivos, incluyendo la mediación para la búsqueda de vivienda.

Para este proyecto, en concreto, «tenemos una vivienda en la que pueden estar hasta cuatro meses», aunque Procomar Valladolid Acoge trabaja desde hace dos décadas con un programa de alojamiento temporal destinado a familias prioritariamente monopartenales con menores a cargo «aunque se valoran otras opciones. Atendemos a todo aquel que se acerque».

Durante la participación en el programa Ayelen que se ha puesto en marcha gracias al impulso de la Fundación 'la Caixa' a través de las Convocatorias de Proyectos Sociales, la metodología destaca por su flexibilidad y enfoque centrado en la persona. En este sentido, en el asesoramiento, talleres y actividades se aplican prácticas horizontales, escucha activa, validación, empatía y cercanía.

Una vivienda y un trabajo para mantenerse son los dos frentes abiertos que tratan de cerrar la asociación. «Encontrar alojamiento está muy difícil, en general, por las condiciones y precios de los alquileres. Es una realidad para todo el mundo que los alquileres están altos y es complicado encontrar un lugar en el que residir», explicó Marta. En este sentido, reconoce que las fianzas, seguros de impago, los tipos de contrato laborales que se piden, «dificultan el que las personas con las que trabajamos lo tengan complicado pero estamos trabajando buscando alianzas con organismos o asociaciones para dar solución a estas cuestiones». Además, tienen en funcionamiento otro programa de mediación de acceso a la vivienda «para contactar con particulares e inmobiliarias. Lo hacemos presentándonos y estableciendo lazos de confianza porque como entidad no podemos avalar a nadie, ni cubrir otras necesidades», apunta. Sin embargo, hay buenos resultados con otro tipo de experiencias, «mucha gente comparte viviendas con personas solas y eso es más asequible»,

En cuanto al empleo, desarrollan iniciativas dirigidas a la inserción sociolaboral, «los perfiles que encontramos son variados porque hay gente con titulación universitaria sin la homologación en esos estudos o experiencia laboral y eso dificulta el acceso a otro tipo de puestos de trabajo». Por otro lado, también desarrollan 'Incorpora', un programa de intermediación laboral, perteneciente a la Fundación 'la Caixa', que está basado en las necesidades del tejido social y empresarial. Y desde 2008 llevan a cabo proyecto de Sensibilización y Medición en la Gestión de la Diversidad Cultural en los entornos laborales. Una iniciativa que permite aproximarse a los entornos laborales para promover las ventajas de contar con equipos culturalmente diversos como factor de oportunidad que genera innovación competitividad y rentabilidad.

Por otro lado, Procomar Valladolid Acoge forma parte desde 2016 del sistema de acogida integral e integración de personas solicitantes de asilo, refugiadas, apátridas, personas acogidas al régimen de protección temporal y otros estatutos de protección subsidiaria.

Desde sus inicios en 1987, Procomar Valladolid Acoge, trabaja en la acogida, asesoramiento y defensa de los derechos de las personas migrantes para su integración en la sociedad. Se trata de una entidad privada, sin ánimo de luco que ofrece servicios de acogida, asesoría jurídica, vivienda, empleo, atención psicológica, mujer, mediación y traducción intercultural, sensibilización, igualdad de trato y cooperación al desarrollo. Asimismo, desarrolla diversas campañas de sensiblización y cuenta con una red de colaboradores y voluntarios en el desarrollo de algunas de sus actividades.

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