Once motivos para romper el techo de cristal (gastronómico)

Degusta Castilla y León ha analizado con once mujeres del sector esta realidad: los salarios, los premios y reconocimientos, la visibilidad y el papel que tienen que jugar en las cocinas profesionales. Ellas son Marisa Rodríguez, Rosi Gutiérrez, Isabel Álvarez, Erika Sánchez, Isabel Curiel, Leticia Martín, Laura Alonso, Mercedes Valderrey, Amparo Rodríguez, Mari Luz Lorenzo y Sara Ordóñez del Río. La mayoría de estas cocineras pertenecen a la Asociación Entretantas, que precisamente se constituyó hace tres años para dar visibilidad a las cocinas profesionales y a las productoras, y para reivindicar su papel en el sector de la gastronomía. Las once entrevistadas prefieren rodearse en su trabajo de mujeres. Los estudios describen el tipo de liderazgo de las mujeres como más participativo y colaborativo, al contrario que en el caso de los hombres, que imponen un estilo autoritario, heredado de los chef clásicos franceses. Quizás sea por ello. Los hechos confirman que mientras la cocina en el ámbito doméstico es cosa de mujeres, son los hombres los que acaparan los puestos más altos en la esfera profesional y pública.

A tenor de sus palabras, la principal dificultad que encuentran las cocineras profesionales para romper el techo de cristal es a la hora de compatibilizar sus trabajos con la vida familiar y personal. Consideran que el techo de cristal se está agrietando y que es cuestión de tiempo que haya más féminas al frente de las cocinas.

Isabel Curiel, jefa de cocina del restaurante Los Lagares de Saldaña (Saldaña, Palencia), considera que las mujeres no han logrado romper el techo de cristal en la cocina y asume como propia «parte de la responsabilidad de esta situación porque quizás nos dé más pereza participar en los concursos y acudir a los congresos, quizás optamos por quedarnos en la zona de confort». Recuerda que «hace diez años nos pagaban menos en la cocina y nos consideraban mano de obra barata», aunque eso está cambiando.

Mercedes Valderrey Prieto (Café Ékole, León) conoce casos en los que «las mujeres cobran lo mismo que los hombres por hacer el doble de trabajo, son un dos por uno, sobre todo en las labores de limpieza». Apunta otro dato: en las cocinas de los restaurantes hay más mujeres autodidactas y hombres procedentes de escuelas de hostelería.

Sin embargo, el las tareas de formación son cada vez más las mujeres, como la propia jefa de cocina del restaurante Maricastaña (Burgos), Isabel Álvarez y delegada autonómica de Euro-Toques Castilla y León, quien está convencida de que «la mujer tiene más capacidad de trabajo y de sacrificio en todo, también en las cocinas».

Sara Ordóñez del Río, trabaja con ella y reivindica la base tradicional de la cocina porque «los jóvenes solo quieren aprender a hacer espumas». Así es. Isabel Álvarez se lamenta de que en las escuelas se siga enseñando la cocina francesa y a hacer las salsa con mantequilla», en lugar de poner en valor, por ejemplo, el aceite de oliva virgen extra.

Sembrar

Para Erika Sánchez Adán (La Traserilla, Palencia), que preside desde la semana pasada Entretantas Castilla y León, «las dificultades para conciliar la vida laboral y familiar se recrudecen en el sector». La suerte, dice, es que trabaja rodeada de mujeres que se sustituyen unas a otras para atender a los hijos, porque «tenemos una manera de relacionarnos diferente, y debemos sembrar para futuras generaciones».

Amparo Rodríguez García (Los Poinos, Valdevimbre, León) se lamenta de que las escuelas «están preparando estrellitas porque cuando llegan a trabajar no saben cocinar, no quieren ni limpiar ni fregar». En este aspecto, piensan que «los programas de cocina de la televisión, por un lado, han dignificado la profesión, pero al mismo tiempo han hecho mucho daño».

En este sentido, Rosi Gutiérrez (Los Fogones de Rosi, de Embutidos Entrepeñas, Geras de Gordón, León) percibe cambios porque acaba de contratar a dos chavales que «saben fregar y limpian los rincones». Considera fundamental que «facilitemos el trabajo a las compañeras».

Ejemplo de mujeres autodidactas es Mari Luz Lorenzo, que empezó como cocinera en el hotel familiar, después montó su propio restaurante y ahora es artesana en su obrador El Pan Negro de Mari Luz en La Alberca (Salamanca).

En el caso de Leticia Martín Palos (restaurante Estoril, Ciudad Rodrigo, Salamanca) y Laura Alonso Nieto (Posada Real Casa Pepa, Santa Colomba de Somoza, León), fueron sus madres y abuelas las que les inculcaron su amor por la cocina.

Es diferente el caso de Marisa Rodríguez, que ha ejercido como enfermera hasta su jubilación y ha sido alcaldesa de Tabuyo del Monte, donde montó una cooperativa de mujeres que son productoras y tienen el restaurante El Comedor del Monte. Se declara enamorada de la cocina por influencia de su abuela y su bisabuela, que regentaban casas de comidas en Astorga. Defiende que «hay muchas mujeres muy válidas pero cuando hay hombres por medio se reparten entre ellos los puestos más altos». Piensa que la «brecha salarial existe porque las mujeres asumen más horas de trabajo por el mismo o menos sueldo»

«Las mujeres somos valientes y capaces de asumir muchas responsabilidades, pero hay que compartir las tareas con los hombres, arriesgar y salir a la calle, hacernos más visibles», añade Isabel Curiel, antes de reclamar para ellas el papel de «protagonistas».