Castilla y León
Los técnicos de laboratorio piden actualizar la bolsa de empleo estancada en 2013
Los técnicos de laboratorio de Microbiología, Hematología y Biomedicina reclaman la apertura para la actualización de méritos de su bolsa laboral, «la única que sigue estancada en 2013. Se ha abierto la de Farmacia, Rayos e, incluso, de otras categorías como la de los TCAE ... y celadores;pero no la nuestra y, de esta forma, no podemos meter ningún mérito aunque con la pandemia y otras circunstancias tengamos documentación que incorporar», destaca un colectivo de unos 1.500 afectados. Señalan que «habiendo sido convocada la apertura de la bolsa abierta y permanente en nuestra categoría Técnico Superior de Laboratorio en fecha Junio 2021 y habiendo presentado documentación acreditativa de los requisitos y méritos correspondientes presentados en fecha octubre 2021, continua sin resolverse de manera pública el resultado». Por ello, ya han solicitamos a Sacyl que sea actualizada dicha bolsa «en la mayor brevedad posible; ya que, actualmente, se está rigiendo por una bolsa referente al año 2013.
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Servicios Sociales
Por otra parte, el Sindicato de Enfermería, SATSE, en Castilla y León ha solicitado ala Junta que se convoque la bolsa de fisioterapeutas laborales de la Junta de Castilla y León. El sindicato denuncia la inexistencia de una bolsa de empleo del personal laboral fisioterapeuta para cubrir los puestos de trabajo existentes en los centros dependientes de la Gerencia de Servicios Sociales, tanto residencias como centros que atienden a personas con discapacidad (CAMP) y centros educativos.
«La única bolsa de empleo que ha existido de fisioterapeutas laborales data del año 2008, de forma que actualmente es totalmente inoperativa y carece de candidatos. Por este motivo, las contrataciones de fisioterapeutas se están realizando a través del Servicio Público de Empleo».
Sacyl asegura que la misma está pendiente de alegaciones al listado provisional.
Este sindicato considera que «es totalmente incomprensible que suceda esto cuando existe una regulación específica para la constitución de las diferentes bolsas de empleo, el Decreto 21/2018, de 26 de julio, por el que se regula la selección del personal funcionario interino y del personal laboral temporal«. El Sindicato de Enfermería recuerda que »se está obviando que con este decreto se pretendía dar respuesta al artículo 10.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que establece que la selección de los funcionarios interinos y del personal laboral temporal habrá de realizarse mediante procedimientos ágiles que respetarán en todo caso los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Pues bien, cinco años después sigue sin constituirse la bolsa de empleo de la categoría de fisioterapeutas laborales de Servicios Sociales, lo que dificulta la agilidad a la hora de cubrir estos puestos y en consecuencia condiciona la asistencia que se presta a los usuarios de los diferentes centros sociosanitarios y educativos», afirma SATSE.
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El Sindicato de Enfermería dispone en sus sedes de Castilla y León de un modelo de escrito para aquellos profesionales que quieran también realizar a título individual la petición de convocatoria de la bolsa.
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