La subida a mil euros del Salario Mínimo beneficia a 120.000 personas en Castilla y León

El número de asalariados que cobran en la región el salario mínimo ronda las 120.000 personas. No existe un censo o estadística que lo cuantifique y según a quién se pregunte, la cifra obtenida puede llegar a ser bastante mayor. Los últimos datos del INE, de su Encuesta de Estructura Salarial de 2019, dicen que son el 18,1% de los asalariados españoles, lo que supondría unos 140.000 trabajadores castellanos y leoneses.

La ministra de Trabajo cifró los beneficiarios en dos millones de españoles, lo que trasladado a la comunidad –que concentra en torno al 6% del mercado laboral del país– supondrían unas 120.000 personas. El jueves en Castronuño, dijo que «la medida afectará a más de 73.000 castellanos y leoneses». Los cálculos de los sindicatos introducen aún más diferencias:CC OO habla de 1,8 millones de personas en el país, es decir, unas 100.000 en la comunidad; mientras que UGT eleva la cantidad en el conjunto de España a tres millones, unos 180.000 en la región.

Hay un dato más, el que aporta la Agencia Tributaria, que lo sitúa en algo más de 370.000 asalariados, aunque con una salvedad. Su estadística se refiere al número de personas que declararon ingresos salariales iguales o inferiores al SMI en 2020, sin tener en cuenta el tiempo que permanecieron en su puesto de trabajo. Se incluyen, pues, quienes tuvieron actividad laboral solo durante algunos meses del año y no se diferencia si el trabajo de unos y otros fue a jornada completa o parcial, con el resultado de que en esta estadística baja el sueldo medio y sube el número de personas que no llegaban a los 950 euros del SMI de 2020, que en 2021 se incrementó a 965 euros y ahora aumenta hasta 1.000.

En cuanto al salario medio de Castilla y León, la cantidad también tiene más de una cara. La última Encuesta Anual de Coste Laboral dice que en 2020 fue de 20.896 euros brutos al mes, una cifra a la que también hay que introducirle alguna que otra salvedad.

Por un lado, tiene un sesgo a la baja con respecto a lo habitual, ya que en ese año, decenas de miles de trabajadores vieron disminuir sus remuneraciones al estar afectados por un ERTE. Por otro, el propio INE ajustará esta cifra en su Encuesta Anual de Estructura Salarial, introduciendo datos de los ficheros de la Seguridad Social y la Agencia Tributaria, así como otras variables de la encuesta de coste laboral que elabora el INE. La última de éstas corresponde a 2019 y sitúa el salario medio en 22.061 euros.

En cualquiera de los casos, los 14.000 euros en los que se ha situado el SMI anual con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2022, representan entre el 66,9% y el 63,5% del sueldo medio, con lo que se da cumplimiento (en el ámbito autonómico) a la recomendación europea.

Los sindicatos CC OO y UGT esperan que el SMI alcance a nivel nacional el 60% del salario medio español, para lo que tendría que rondar los 1.065 euros.

La patronal ha vuelto a rechazar la subida, como ya hizo en 2021. Desde CEOE Castilla y León advierten de que sigue habiendo pymes y autónomos muy castigados por la pandemia, actividades que no han recuperado la normalidad y creen que se puede provocar una contracción del empleo.

Desde la UGT autonómica replican que «ya se ha demostrado que eso no ha pasado con las subidas anteriores» y advierten a la patronal de que «con la inflación en el 6,5%, tendrán que pensar en subidas salariales superiores a las acordadas hasta ahora».

CC OO destaca que la subida tendrá especial repercusión entre los jóvenes, las mujeres y los trabajadores del campo y ayudará a cerrar la brecha salarial entre géneros, ya que del total de beneficiarios de la subida a tiempo completo, el 55% son mujeres y el 45% hombres.