![Castilla y León: La subida salarial para los trabajadores de Renault tendrá efecto en la nómina de marzo](https://s2.ppllstatics.com/elnortedecastilla/www/multimedia/202302/21/media/cortadas/1449636477-kr3G-U190704278129vZG-1248x770@El%20Norte.jpg)
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La subida salarial para los trabajadores de Renault se situará este año en el 5,9%, después de que la compañía haya alcanzado los objetivos económicos de su plan 'Renaulution', cumplimiento al que estaba condicionada una subida del 0,5%. Esta subida tendrá efecto en la nómina del mes de marzo, en la que también se percibirán los atrasos del 0,5% correspondientes a los meses de enero y febrero. Desde el sindicato Comisiones Obreras se advierte de que estas subidas salariales podrían verse incrementadas en diciembre gracias a las cláusulas de revisión salarial introducidas en el convenio colectivo.
Según informó el sindicato, Renault ha comunicado hoy que los objetivos del plan se han cumplido por lo que los trabajadores verán incrementada en un 0,5% la subida salarial inicial del 5,4% para 2023 que alcanzará de este modo el 5,9%. CC OO aseguró además que estas subidas salariales se podrían ver incrementadas en diciembre «gracias a las cláusulas de revisión salarial» introducidas por el sindicato en el convenio colectivo. «Vamos a seguir trabajando en la línea de asegurar el futuro de los centros de trabajo de Renault España y sus empleos como también de las condiciones salariales con una subida», recalcó el sindicato.
Por su parte, la sección sindical de UGT FICA Renault España ha defendido su labor en las negociaciones con la empresa para la consecución del convenio colectivo y los diferentes acuerdos ante las «situaciones excepcionales a las que se están haciendo frente». En este sentido, el secretario general de la sección sindical de UGT FICA Renault España, Adolfo Arnáez, incidió en que su organización «es un sindicato capaz de garantizar el futuro y mejorar las condiciones laborales» de los trabajadores, lo que queda reflejado, en la subida salarial del 5,9% y la conversión, en los últimos 20 años, de más de 6.000 empleos eventuales en indefinidos.
Arnáez aseveró que «en Palencia, hemos conseguido trabajo y estabilidad para la plantilla con la fabricación del modelo Austral; y para las factorías de Valladolid hemos conseguido el nuevo motor e-Tech HR18, el Mitsubishi ASX, así como la fase 2 del nuevo Captur y su versión Coupé».
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