La Seguridad Social reclama a Ambulancias Rodrigo de Ávila 646.389 euros por cuotas

Es la suma de las liquidaciones parciales de los años 2020, 2021 y 2022, por las cuotas por las horas extras de los técnicos contratados por la que fuera entonces la adjudicataria del servicio de transporte sanitario en esta comunidad.

Por su parte, esta filial -que pertenece a Health Transportation Group (HTG)- destaca que «se trata de una propuesta de acta de liquidación de cuotas y que la empresa ya ha elevado sus alegaciones al respecto, por lo que esta cuestión está aún en trámite administrativo y, por ello, no es firme».

La reclamación se inició en julio del año 2022, cuando la sección sindical de CGT en Ambulancias Rodrigo Ávila, interpuso una denuncia ante la Inspección de la Seguridad Social de Ávila. En dicha demanda ponía en conocimiento de la misma «el exceso de jornada de la plantilla, que había realizado miles de horas extraordinarias no cobradas por los trabajadores y además no cotizadas como tales ante la Seguridad Social». 

La inspección de la Seguridad Social solicitó el registro de jornada a la empresa desde el año 2018; pero sólo aportó los datos de los años 2020, 2021 y 2022. Después de revisar esta documentación, «en la que se revelaba el ilegal exceso de jornada», dio como resultado una propuesta de sanción de 646.389,59 euros.

Esta resolución da así la razón, como ya ocurriera con el caso de Valladolid, a la sección sindical de CGT, cuyo sindicato formuló ante los tribunales, una reclamación económica por este concepto, que arrancó en el año 2017 en varias provincias de Castilla y León donde CGT tiene representación, además de la abulense, para conseguir que los trabajadores «reciban su dinero por el exceso de jornada realizado y sin retribuir».

Aunque la denuncia comenzara en 2017, «queremos recalcar desde CGT, que los años en los que ha habido un ilegal exceso de jornada han sido muchos más, lo que ha impedido la incorporación de nuevos profesionales en el sector de las ambulancias».

«Gracias a la denuncia del exceso de jornada y a la resolución de la Seguridad Social interpuestas ambas por la sección sindical de CGT en Ávila, desde el 1 de enero de 2023, la jornada trabajo en ambulancias Gredos Ávila se ha conseguido «que sea por fin legal« y cada trabajador realice las correspondientes 1.800 horas anuales, como marca el convenio. A partir de ahora, como también lo indica la Inspección en la resolución, «toda jornada anual que superen las 1.800 horas, serán horas extraordinarias y deberán cobrarse como tal», explican fuentes sindicales.