La Seguridad Social recauda en Castilla y León el 46% de lo que abona en pensiones

La Seguridad Social tenía en agosto del año pasado 935.357 afiliados en alta laboral y un año más tarde la cifra se había incrementado en casi 18.000 personas, hasta los 953.277 (un aumento del 1,9%). De manera paralela, en el octavo mes de 2022 se registraban 616.091 pensiones contributivas, que doce meses después pasaron a ser 621.091, es decir un aumento de 5.202 prestaciones (0,8%).

Entre las dos fechas comentadas, las últimas con datos financieros de la Seguridad Social disponibles, la ratio de cotizantes por pensionista ha experimentado un ligero repunte, al pasar de 1,51 a 1,53. A pesar de todo ello, el desfase económico de las cuentas es sensiblemente mayor: el año pasado los ingresos cubrían el 47,3% del gasto y en este ejercicio, el porcentaje se queda en el 46,2%.

La explicación de por qué la brecha crece pese a que los cotizantes aumentan más que los pensionistas hay que buscarla, una vez más, en las cifras económicas. Los salarios de los nuevos empleos no crecen en la misma medida que lo hace el montante de las nuevas pensiones (sensiblemente más elevadas que el de las que causan baja en el sistema), a lo que hay que añadir la fuerte revalorización de la totalidad de las prestaciones contributivas aplicada en enero (del 8,5%) como consecuencia de la subida del IPC.

En enero de este año, el Ministerio de Inclusión y Seguridad Social puso en marcha el Mecanismo de Equidad Intergeneracional como parte de un paquete de medidas destinadas a reforzar la sostenibilidad del sistema y garantizar el poder adquisitivo de las pensiones. El MEI, que se definió como «un colchón de seguridad adicional para el sistema», consiste en una cotización adicional de 0,6 puntos porcentuales, de carácter finalista y temporal (se aplicará desde 2023 hasta 2032) que recargará el Fondo de Reserva de la Seguridad Social.

Según explicó el departamento de José Luis Escrivá, se trata de una «cantidad moderada», de unos 12 euros mensuales para una base reguladora media y de 6 euros para el salario de un mileurista. El reparto de la subida, «siguiendo la estructura actual de distribución entre empresa y trabajador», a razón de 0,5 puntos para la primera y 0,1 para el segundo.

Con el MEI, el Ejecutivo calculó que ingresaría 2.800 millones de euros este año y unos 40.000 hasta 2032. ¿Cómo va este sistema de reposición para la hucha de las pensiones? De momento, hasta agosto, no cumple con las previsiones del Gobierno, que pudieron ser demasiado optimistas.

Superado el ecuador del año, hasta agosto, la Seguridad Social ha ingresado por el mecanismo 1.207,4 millones de euros, que es menos de la mitad de la cantidad calculada cuando fue presentado. Debería ir por los 1.800 millones.

El importe recaudado supone el 1,80% del total de 67.236,2 millones de ingresos totales por cotizaciones en España. En Castilla y León el resultado es algo mejor, pero no mucho. Los 52,85 millones aportados por el MEI representan el 1,84% de las cotizaciones sociales, con todas las provincias ligeramente por encima del dato nacional.

Los ingresos totales (cotizaciones + MEI) de la Seguridad Social se han incrementado el 7,68% este año con respecto al anterior. El gasto en pensiones lo ha hecho el 10,20%. Los mayores aumentos en el lado de la recaudación se han producido en Ávila (9,7%) y Salamanca (9,1%) y los menores, en Zamora (4,7%) y Soria (5,2%). En Valladolid el alza ha sido del 6,5%.

En la parte de los pagos en pensiones contributivas, las mayores variaciones se registran en Segovia (11,3%) y Soria (11%) y las menores, en León (9,4%) y Zamora (9,9%).En la provincia vallisoletana el incremento es del 10,2%.

Con estos datos, las mayores brechas entre ingresos y gastos a nivel provincial se producen en León y Zamora. Si en el conjunto de Castilla y León las cotizaciones solo cubren el 46,2% de las pensiones, en el caso leonés la cuota se queda en el 35,2% y en el zamorano, en el 41,8%.

Los desfases menos graves se dan en las provincias de Soria (55,2% de cobertura), Segovia (53,9%) y Valladolid (52,4%).

El número de pensiones contributivas a 1 de octubre de 2023 en Castilla y León se situó en 621.819, lo que representa el 6,17% del total nacional. Mientras, los 970.191 afiliados a la Seguridad Social el último día de septiembre representan el 4,66% del total nacional.

La cuantía media de las pensiones contributivas en la comunidad es de 1.195,22 euros, con un incremento interanual de un 9,74%. En España la cuantía media es de 1.197,27 euros, un 9,53% superior a la de un año antes. Por tipo de pensión, las mayores cuantías medias corresponden a las más numerosas, las de jubilación:suponen un 64,86% y ascienden a una media de 1.370,30 euros.